新年新开局，各地领导干部基本都完成了述职工作。从述职内容看，历经过了从单一述职到述职述廉、到述职述责述廉、再到述廉述责述职述法，内容更加全面；从述职程序看，从最初的书面述职公示，到现场述职和民主评议相结合，程序更加完善；从一些地方引入网络打分和电视论政的探索来看，述职过程“辣味”越来越足，形式更加公开、多样。

以上的变化，都体现了这样一种趋势，即将领导干部置于群众监督的“聚光灯”下，让权力的运行从楼台高阁走到群众身边，让群众更加充分地行使民主权利。

这一趋势，除了需要领导干部以更加敬畏的权力观念、更加谨慎的履职心态、更加守法的履职意识、更加勤勉的尽责行为来为年底的这一次述职“背书”，还需要在“述”出成绩的同时，也要主动直接面对问题、发现问题。

领导干部要把述职当成一次自我检查、自我完善、自我提升的机会，消除顾虑、敞开思想，列出问题整改“清单”，大方晒出个人短板，亮明“问题清单”，对问题抽丝剥茧，拿出真招实招逐条逐项落实，将“问题清单”变为“成果清单”。（李淑媛）

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