在云南省双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县火热的乡村振兴一线，经常可以碰到投身其中的“外乡人”：他们或者是东部沿海地区来发展特色种养殖的投资人；或者是外县份、州市来此长期务工的打工人；还有前来帮扶扎根一线的科技人员等等。他们有着共同的特点：“背井离乡”来到双江县振兴乡村；生活融入上有一定的挑战；都是令人敬佩的劳动者……

随着脱贫攻坚和乡村振兴的成果不断显现，广大农村的生产生活条件改善很大，水电路等基础设施今非昔比。但也要看到，农业是个特殊的产业，离乡土一线最近，其“在地性”无可替代，有的还要靠天吃饭，也就是说，必须扎根乡土才能发展产业、改变农村。在偏远山乡搞种植，辛苦可想而知。再加之外地人可能“水土不服”，饮食、语言上的障碍，思乡和家庭的压力等，多关心这些“外乡人”实属必要，也是基层党组织服务的“分内之事”。

人才振兴是乡村振兴的题中应有之义，对于这些送上门的投资者、科技人员、劳动能手等人才，当然要当成“宝贝疙瘩”。对于投资者，服务好是第一位的。他们的土地流转顺利吗？招工需求能满足吗？水源配套工程进展如何？这些具体的困难要多关心帮助。作为“外乡人”，他们的孩子如何就学，生活上还有啥困难，这些关爱都需要做得更贴心。不要等人家主动找上门，多走访走动，对当地基层党员干部来说，既是服务也是学习。为人真诚豪爽是民族地区干部群众的优势，这份珍贵的人情，也要发挥好利用好。

我们常说营商环境，常说典型工作法，在“外乡人”身上就是个检验。让他们宾至如归，找到第二故乡的感觉，说明营商环境好，反之就需要举一反三改进工作。有朋自远方来，不亦乐乎！何况他们还是投资者、建设者。基层党组织从人才工作和乡村振兴出发，对辖区和身边的“外乡人”高看一眼、厚爱一分，就能积蓄更多的口碑和发展力量。当然，这种关爱也要尊重对方的生活习惯和思想观念，本地人、外来人“各美其美、美美与共”，也将是一幅民族团结进步的生动画面。（施春霞）

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