一直以来，昆明市五华区委编办秉持“精编优政 服务发展”的核心理念，严格落实机构编制“控得住、管得好、盘得活”的基本要求，以“三多促三化”，着力提升管理服务水平，推动机构编制工作提质增效。

多角度统筹，促机构编制配置精准化

全面摸清机构编制总量。五华区委编办结合重点改革任务要求，对全区各单位、部门的机构设置、人员编制、领导职数等情况进行梳理，对现有机构编制资源做到心中有数。

聚焦五华区落实“三大功能定位”目标。着力保障营商环境、乡村振兴、文物保护和考古等重点工作，教育、卫生等民生领域，街道办事处基层一线用编需求，做到精准配置。

坚持编内编外齐抓共管。统筹建立空编集中管理制度，提高编制使用效益；将编外用工作为有益补充，动态调整、规范管理，切实管好用活机构编制资源。

多维度管理，促机构编制管理规范化

五华区委编办坚决守住机构限额和编制总量“两个不突破”的底线，严格规范管理。

“内部各科室通过分工协作、密切配合，始终做到数据信息互通共享、同步调整；外部与组织、人社、财政、巡察、审计等部门联动，推动形成齐抓共管合力；主动与上对接，及时更新上报全区机构编制实名制数据，确保上下精准一致。”五华区委编办负责人表示，通过协调联动管理的办法，从广度上统筹推进机构编制管理规范化。

同时，五华区委编办主动把握深度，结合“争当排头兵”大调研大讨论活动，深入重点领域开展调研，科学进行分析论证、挖潜创新，着力解决机构编制供需矛盾，创新优化管理。

多方面宣传，促机构编制工作法定化

五华区委编办持续将法规制度作为宣传重点，不断加强机构编制政策宣传力度，着力提高领导干部机构编制法制意识和管理水平，从源头上杜绝机构编制违规违纪问题的发生。通过围绕重点改革、编制管理、中心工作动态和成果，及时总结经验撰写信息，推动形成全员抓信息宣传的思想自觉和行动自觉，营造良好的机构编制舆论氛围，不断加强机构编制信息影响力。

此外，通过着力加强机构编制纪律约束力，以开展机构编制监督检查为契机，持续开展机构编制纪律宣传和预防教育，进一步严肃了机构编制纪律，树立了机构编制管理的红线意识和底线思维，强化了机构编制刚性约束，做到切实为机构编制工作提质增效。（罗静）

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