挂职锻炼是促进干部健康成长和提升综合素质中有着重要地位和作用。对于干部来说，挂职锻炼是最快时间提高自己综合能力的路径，同时也是组织提前对一位干部能否担任领导干部的一种考验。因此干部职工能获得挂职锻炼，尤其是青年干部，代表的是组织对其给予的充分肯定，同时也意味着这是组织对其的考验。

作为正在挂职的一名青年干部，如何更好地进行挂职锻炼，笔者有几个方面的思考，这也是笔者认为能在挂职锻炼期间尽可能学到多的本领的途径。

一是全身心的投入。进行挂职锻炼，这期间就要全身心的投入新的岗位，要将自己的全部精力放在挂职单位，当作挂职单位的一分子，这样才能全身心的投入到挂职锻炼的岗位上，也才能真正地做到挂职锻炼。

二是全身心的学习。进行挂职锻炼，意味着至少要离开原本工作的单位或者岗位。大多数人的挂职岗位和自己之前的岗位工作基本是没多少关系的，这就要求挂职干部一定要全身心的学习，只有全身心的学习，才能在最快的时间融入新单位，只有融入新单位，才能在新岗位上有所学、有所获。

三是全身心的工作。进行挂职锻炼，意味着到了一个新的单位，而且至少也是新单位的领导班子，并且大多数时候你都是新单位领导班子里面最年轻的一名，这样就不可避免的有些急难或者无人可安排的工作会落到你的头上。这个时候一定不能有畏难情绪，一定要全身心地工作，始终牢记无论任何时候，做的任何工作都是有收获的，而且很多收获其实都是不经意间获得的。只有全身心地工作，才能得到新单位的认可，尤其是领导班子的支持，才可能在新岗位上有所得、有所为。

四是全身心的总结。进行挂职锻炼，意味着每天所接触到的知识和工作都是新鲜的，第一次见到的，这个时候就得全身心的总结，不能当做工作完了就过了，一定要善于总结，善于归类，善于分析，善于自省，这样以后再碰到“新鲜”的工作，也能游刃有余地处理。

挂职锻炼每一名青年干部，全身心地投入、学习、工作和总结，挂职锻炼期间就会有所学、有所获、有所得、有所为，从而不断提升自己的思想觉悟、精神境界和综合能力。（张帆）

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