“从地理位置、资源、布局等方面分析村里的优势是什么？短板是什么？接下来要如何发展？重点方向在哪里……”日前，云南省普洱市西盟佤族自治县新厂镇代格拉村、阿莫村等相继迎来了一群特殊的下乡干部，他们中有的是坚果种植技术顾问，有的是养牛的“牛”专家，有的是乡村规划设计者，有的是宣传工作者……不同的职业身份，却有一个相同的标签——都是从村里陆续走出去的青年干部。

在各自擅长的领域，带着一系列问题，回村干部走村串户，坚持以听民声、汇民智、重民意的工作理念，用发展的眼光重新丈量家乡。通过“望、闻、问、切”真把脉，干部们对各自村的基层党建、基础设施、产业发展、资源特色等情况有了更深一步的了解，大家充分发挥专业优势，或熟悉政策，或信息来源广，或思路开阔，为村庄规划及下步发展建言献策，确保规划合民意、遂民愿。

据介绍，自西盟县实施“干部规划家乡”行动以来，各乡镇及时组建微信群，加强与在外干部的联系及信息共享，以浓浓乡情呼唤游子，激发在外公职人员的反哺情怀，把在外干部、乡贤能人等力量组织起来，搭建规划家乡云平台，确保干部回村绘蓝图行动起好步、出真招、见实效。

在西盟县新厂镇代格拉村、阿莫村，回村干部还邀请了各行业的人员，为村民们讲解土地政策，产业优惠政策等。“非常高兴能够参加本次‘干部规划家乡行动’，这为我们在外干部提供了一个可以参与家乡建设的平台，我必定发挥自己的优势，为家乡规划出谋划策，注入‘活水’，不遗余力为家乡建设献出自己的一份力量。”作为土生土长的阿莫村人，现在就职于普洱市生态环境局西盟分局的行政综合执法大队专职副大队长岩空信心满满地说道。

干部回村规划家乡行动的开展，受到各村村“两委”及村民一致好评，实现了回村干部和村组的良性互动，一定程度上达到了为乡村振兴谋布局的目的。

2021年，西盟县实施的9个村庄规划已通过审查8个，通过对在外工作的公职人员与乡贤能人进行摸底核实，共摸排261名回乡干部、乡贤能人68人，通过对规划人员专业特长、参与热情、作用发挥等因素综合分析，共确定规划编制组成员291名，其中回乡干部127名，回乡干部涉及44家单位。2022年上半年，西盟县共召开动员会5次194人参加，培训会6次198人参加。

“干部规划家乡行动责任在肩，作为一名村干部，我会积极主动带领我们村发展好现有产业，引进一批特色产业，同时增进与阿莫村在外干部的密切联系，汇聚多方力量，用好宝贵人才资源，积极推动巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接，实现农业更绿、农村更美、农民更富的愿景，把阿莫村的发展迈向更高台阶。”阿莫村党支部书记、主任岩更说。

西盟县相关负责人介绍，下一步，将扎实推进干部回村规划家乡行动，打造出一批各具特色、风格各异的美丽村庄，真正实现基层党建有提升、村庄发展有目标、产业发展有布局、耕地保护有实效、生态环境有管控、自然景观和文化遗产有保护、农村人居环境有改善、乡村治理有成效等，为乡村振兴持续发力。（李明丽 西盟县融媒体中心供稿）

分享让更多人看到