人民网昆明7月20日电 9个月时间完成需要18个月工期的项目建设；8个县（市）全部达到国家卫生城市（县城）标准，实现“空白州”到“满堂红”的逆袭；3小时办结能投物流落户……2021年，云南省文山州委提出了“文山之干”，如今一年多过去了，“文山之干”给文山带来了哪些变化？7月19日，在“云南这十年”系列新闻发布会文山专场发布会上，文山州委常委、州委组织部部长陈治介绍了情况。

陈治表示，2021年以来，文山最鲜明、最响亮的标签就是“文山之干”。从去年提出“文山之干”以来，从州委常委班子开始，全州15万余名党员和350多万群众以“等不起”的危机感、“慢不得”的使命感、“坐不住”的责任感、“停不下”的紧迫感，争当“文山之干”中的干将、文山大军中的铁军，推动文山干部人人都要干、都会干、都能干，实现文山发展日新月异，一年一个样。

思想之变，变“等”为“干”

文山有“等不是办法、干才有希望”的“西畴精神”。“西畴精神”很重要的一个方面就是推动干部的思想观念转变。文山州常态化开展解放思想大讨论，每年确定一个主题，将每年的1月份作为解放思想大讨论月，今年以来，围绕“如何争先进位干、讲究方法干、改革创新干、激励干部干、弘扬精神干”开展“文山之干”解放思想大讨论，以思想快解放、大解放、真解放来推动“文山之干”。2021年以来，文山州高标准打造“文山大讲堂”，邀请全国各行业领域“名师大家”到文授课7期，推动3万余名干部解放思想、拓宽眼界。在州级财政相当紧张的情况下，拿出近千万元完成近万名干部专业化能力提升培训任务，首次实现全州104个乡镇（街道）党政正职年度出省培训全覆盖，引导各级领导干部革新观念，开拓思维。

作风之变，变“松”为“紧”

去年以来，文山州始终以作战的样子、作战的作风、作战的姿态推动“文山之干”。建立每周通报重点工作、每月晾晒工作成效、每季度开展“红黑榜”评定等制度，形成晾晒成绩、比学赶超、争先进位的生动局面。每个月定期开展一次重点项目集中开工、现场观摩、重点工作现场调度活动，掀起了大抓项目、大干项目、大上项目的热潮。建立不督查的督查机制、不批示的批示制度，推动各级各部门自主、自发抓落实，自觉、自动反馈报告工作情况。抽调80名精兵强将到“文山之干”作战楼集中作战，选派42名干部到发达地区驻点招商，以县乡村组四级书记同台竞技为主要形式常态化举办“文山之干·书记大擂台”，始终坚持一线考察、一线培育、一线激励，鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的选人用人导向，深化顶格严管、顶格厚爱“双顶格”管理干部机制，淬炼了干部干事创业“金刚钻”，提振了攻坚克难精气神。

通过“文山之干”，文山州涌现出了一大批干在实处、走在前列的先进典型。在500千伏天星输变电工程建设中，文山州不破法规破常规，“5+2”“白+黑”“雨+晴”与时间赛跑，跑出了9个月时间完成需要18个月工期的项目建设“加速度”。在爱卫创卫攻坚战中，文山州知耻后勇、奋起直追，全民动员、全力以赴，全域创建、全面提升，8个县（市）全部达到国家卫生城市（县城）标准，实现“空白州”到“满堂红”的逆袭。在招商引资中，文山州坚持高位推动、专班推进、全程紧盯，促成伟光汇通“七都古镇”项目、广南年产500万千瓦百亿级BIPV光电建筑材料项目等一批重大项目落地，砚山县创下3小时办结能投物流落户的新速度，广南县实现当月签约、当月开工，文山市实现当年签约、当年开工。（徐前、刘捷）

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