“我90分，你得几分？”2021年度民主评议党员大会上，钱雷拿到了党员积分制管理办法修订后的第一份“成绩单”。

“我比你多两分，下次志愿服务咱俩一起报名。”面对第一份“成绩单”，党员们连连点头，“不错不错，一个党员积分就把党性和业务考得明明白白。”

2021年开展党史学习教育以来，玉溪市红塔区烟草专卖局党总支坚持刀刃向内的党建改革思路，“称体裁衣”开展数字化、规范化党员积分管理，着力破解基层党组织活动难开展、党员作用难发挥、理论学习难评价、服务群众难量化等问题，边学边改中党建工作焕发“新活力”，让每一位党员常照“镜子”，时刻“心中有数”。

2021年度“两烟”生产经营优秀管理者和先进个人表彰现场。刘晓宇摄

巧解“申报统计”计算题

“党员积分有50项内容，要在每个月27号前完成党员积分申报，工作量实在太大、太难统计了！”组织委员史明惠焦虑地向党群部门反映。

“您不用担心，只用在手机上‘点一点’就行啦！操作非常简单，你看，先打开“云岭先锋”平台，完成自评每月的基础分、履职分、加分项和扣分项就可以了，然后积分统计，积分初评终评和积分公示都交给系统，都不用填写纸质材料。”朱琳立即现场“实操教学”起来。

“原来那么容易操作！我是积分工作记录员，我要为每一位党员做好积分记录、登记、汇总、统计。”史明惠说。

巧解“理论学习”阅读题

“平时学习也要测试？学习什么就测试什么？党员自学测试成绩低于60分的，还要扣2分？”一连串的疑问让党员们“挠头”，都被严苛的扣分条件惊呆了，感觉党员积分成了一味“苦药”，直击理论学习的“病灶”。

“良药”虽苦但成效显著，在业余时间党员们能够自觉按照党总支下发的学习计划进行“打卡”，党史读物和党规党纪等书籍上满是学习的勾画和记录。

通过学习测试达到以考促学、以学促知、以知促行的目的，党员们高质量高效率完成理论学习任务，测试成绩从80分、90分到100分不断“蜕变”。

玉溪“三农先锋”党员突击队帮助烟农抢抓节令促移栽。许旼羿摄

巧解“先锋作用”实践题

“无故不参加每月社区服务、突击队志愿服务和社区公益活动的，扣2分？”

“对呀，每次社区服务、志愿服务和公益活动名额有限，要眼疾手快才行呢。”

“那我们要积极报名呢！”

“我们手脚慢抢不到，这可咋整呀？以后要多开展这些活动，为我们创造‘挣分’的机会。”党员们经常向支委反映。

党员积分制度的“精修”，转变了党员“要我做”到“我要做”的态度，搭建起党员活动平台，充分激发出每个党员的积极性。每次志愿者招募的公告一经发出，满屏幕滚动的都是“我报名”三个字的秒回。

在疫情防控环境消杀的前线、在扶贫帮困创文固位的志愿岗上、在抗旱移栽封顶打叉的田地里，党员总是冲在第一个，处处闪耀着“志愿红”。

巧解“考核结果”应用题

“党员积分和评先评优、表彰奖励、年度考评挂钩了？基础分90分，履行岗位职责，完成本职工作占了30分？”党员积分以一个年度（12个月）为积分周期，设定积分项目，严格考评奖惩，为合格党员划定了“分数线”，为优秀党员明确了“标准像”，激励党员立足岗位担当奉献。

“钱雷不仅是党员的‘网格员’，还是服务农民的党员示范岗呢！公司四个烟站独有他一个。”陈有才说着竖起大拇指点赞：“公司评他是‘优秀管理者’，我服气呢！”

党员积分管理制度坚持“双管齐下”的思路，努力把党性淬炼与业务历练相结合，打破“干好干坏一个样”，让党员“好与差”有了标尺。

“去年的‘期末成绩单’大家都收到了，今年我们还将继续完善修订积分管理考核办法，希望大家再接再厉取得好成绩。”红塔区烟草专卖局党总支书记杞永礼在2021年组织生活会上鼓励大家，“党员积分是要面向全体干部职工公示的，我们不能给组织丢脸！”（朱琳）

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