近日，省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省財政廳、國家稅務總局雲南省稅務局聯合印發《關於失業保險支持企業穩崗擴崗的通知》，明確在兜牢失業保障底線、確保基金運行安全的基礎上，通過延續實施穩崗返還、一次性擴崗補助和優化技能提升補貼三項政策，打出穩就業“組合拳”。政策執行期限為2026年1月1日至12月31日。

穩崗返還：擴大受益面，中小微企業享更高比例。《通知》明確延續實施失業保險穩崗返還政策，注重向中小微企業傾斜，並進一步擴大受益范圍。2025年度未裁員或少裁員的失業保險參保單位，均可按規定享受穩崗返還。值得一提的是，社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所及以單位形式參保的個體工商戶首次被納入政策范圍，實現各類經營主體廣覆蓋。

返還標准上，大型企業按企業及其職工2025年度實際繳納失業保險費的30％返還，中小微企業及其他參保單位按60％返還。返還資金可用於職工生活補助、社保繳費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定崗位支出，也可用於降低生產經營成本，切實為企業減負紓困。

擴崗補助：激勵招用青年，每人1500元。實施一次性擴崗補助政策，將高校畢業生和登記失業青年作為重點支持對象，通過補貼激勵企業和社會組織吸納青年群體就業。

企業和社會組織招用2026年度畢業及離校兩年內未就業高校畢業生、16—24歲登記失業青年，簽訂勞動合同並足額繳納失業、工傷、職工養老保險費滿3個月的，可按每人1500元標准申領一次性擴崗補助。需注意，同一名符合條件人員，其身份信息只能由一戶企業用於申請享受一次性吸納就業補貼或一次性擴崗補助，不得跨年度、跨地區、跨企業重復享受。

技能提升補貼：聚焦緊缺工種，鼓勵一專多能。《通知》指出，參加失業保險12個月（含）以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得2026年省級人社部門發布的急需緊缺職業（工種）目錄且職業中類與所在企業行業類別一致，或取得數字、綠色職業等級証書之一的，可申領補貼。補貼標准為初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元。

為適應勞動者多樣化技能提升需求，每人每年可享受1次補貼﹔對取得多項急需緊缺職業（工種）証書的，可再額外增加2次補貼次數，實現一証一補貼。符合條件人員應在証書核發之日起12個月內，向失業保險參保地社保經辦機構提出申請。同一人同一職業（工種）同一等級一年內只能申領1次，已享受高等級証書補貼的，不再享受低等級証書補貼，且不得與就業補助資金培訓補貼重復享受。

為確保惠企利民政策落到實處，《通知》要求各地加強主動服務，按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，推動穩崗擴崗政策直補快辦，提升發放精准性。此外，《通知》強調，各地要持續做好失業保險金、價格臨時補貼等保生活待遇按時足額發放，落實為領取失業保險金人員代繳職工基本醫療保險（含生育保險）費，以及為大齡領取失業保險金人員繳納企業職工基本養老保險費工作，切實兜牢失業保障底線。

據悉，雲南省此次三項政策協同發力，既為企業穩崗擴崗注入“強心劑”，也為勞動者提升技能、青年群體就業拓寬新通道，為全省穩就業促發展提供有力支撐。（記者 李海球）