人民網昆明1月19日電 （王嫻）1月17日晚，在雲南省政協十三屆三次會議第五場“兩會聊天室”現場，多位代表、委員圍繞“農村勞動力就地就近就業”主題，探討農村“家門口”就業的新成效與新方向。

雲南省政協十三屆三次會議第五場“兩會聊天室”現場。人民網 王嫻攝

“隨著現代農業企業、農業合作社、家庭農場等新型農業經營主體的培育壯大，催生出大量種植、養殖、採摘、加工、管理等崗位。”雲南省政協委員、九三學社雲南省農業科學院支社主委程在全認為，全省農村新型農業經營主體在不斷發展壯大，提供了大量就近就業崗位，幫助農戶實現顧家與掙錢“兩不誤”。

雲南省政協委員、雲南省農業科學院農業經濟與信息研究所研究員袁媛也表示，當前及相當一段時期，規模化種養殖、農產品加工及流通、鄉村旅游、鄉村傳統手工藝、鄉村基礎設施建設等農業農村領域就業仍然是雲南省農村勞動力最多、最有韌性的“蓄水池”。

“縣域經濟發展和城鎮化發展相對滯后，農村勞動力就業結構與產業結構不匹配……”雲南省政協委員、九三學社雲南省委副主委朱書生認為，雲南省在促進農村勞動力就地就近就業方面，還存在一些明顯的短板。

如何進一步優化政策措施，提高促進農村勞動力就地就近就業工作的針對性和有效性？

“最重要的就是要做好‘土、特、產’文章。”雲南省政協委員、九三學社雲南省保山市委專職副主委鄭雲峰建議，各地方要找准自己的特點和優勢，發展特色鄉村產業，盡可能延長產業鏈，在創造出更多就業崗位的同時，提高產業的抗風險能力。

要做好“土、特、產”文章，品牌打造至關重要。

“2024年，昭通蘋果、竹子、馬鈴薯、天麻、花椒和特色養殖等六大高原特色農業產業的蓬勃發展，帶動了全市農業綜合產值達1500億元。”省人大代表、昭通市農業科學院院長胡德波以昭通的發展路徑舉例，昭通努力探索通過打造“昭通蘋果”“昭陽紅”“昭通小肉串”等品牌，實現農村勞動力“家門口”就業甚至創業，形成良性循環。

在推進農村勞動力就地就近就業過程中，農民工的勞動權益保障，也是代表委員們關注的熱點。

省人大代表、九三學社雲南省紅河州委專職副主委高筱芳指出，農民工的勞動權益保障，首先需結合普法強基補短板工作，加大農民工勞動權益保障方面的宣傳力度。同時，還要增強法律援助的質效，優化法律援助的流程，降低維權成本。

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