近年來，雲南省曲靖市羅平縣將“產改”納入全縣發展大局，多措並舉，統籌推進企業轉型升級，建設一流產業技術工人隊伍，推動“產改”工作向縱深發展。

羅平縣總工會到雲南羅平某公司創新工作室參觀。

黨建引領筑牢基礎促發展

雲南羅平產業園區是該縣“產改”主陣地，園區黨工委以支部主題黨日活動為載體，組織全園區非公企業黨組織干部職工輪流在各企業開展支部主題黨日活動，以集中學習、主題宣講、車間觀摩等方式，強化產業工人隊伍思想政治引領，激發干事創業熱情。

同時，制定了《雲南羅平產業園區黨工委關於機關黨員挂鉤聯系企業工作實施方案》，指導企業組建黨組織及群團組織，積極推行黨群共建，維護職工合法權益，豐富職工文化生活，夯實組織基礎。

2024年7月，該縣在曲靖市第一家成立園區總工會，半年來，園區加強宣傳引導，推動企業結合自身規模、發展階段、行業特征等積極建會，踴躍融入工會組織。截至目前，園區有工會組織14個，會員2800余人，擬新組建工會組織5個。

企業生產車間一角。

搭建平台創新創效促發展

“公司注重人才培養和技術創新，採取各類激勵機制，激發員工創新熱情。通過技術革新、工藝優化，提高了自動化程度，為企業在生產過程中降本增效，為公司持續、健康、穩定發展奠定良好的基礎。”雲南羅平某股份有限公司工會主席秦懷坤說。

羅平縣加強企業創新平台建設，廣泛開展勞動和技能競賽，激發產業工人創新潛能，促進科技創新成果轉化應用，讓勞動者奏響時代強音。目前，園區已建成省級知識產權示范園區，培育認定高新技術企業8家，建成專家工作站5個、國家級科技小院1個，通過科技創新和與高校科研院所合作，吸引了大量優秀人才，為人才提供了廣闊的發展空間。

該縣充分發揮勞模工匠、首席技師、高技能人才作用，引導產業工人拓展“五小”等群眾性創新活動，激發產業工人創新活力。羅平縣某公司負責人吳麗飛說：“我公司自今年成立工會以來，激發員工的主人翁精神，積極研發創新型的專利產品，推動銷量大幅提升，員工的薪資待遇上也有所提升。”

羅平產業園區一角。

吸引人才擴大就業促發展

“公司今年引進了高技能人才以及管理團隊，使其成為公司的第一大股東，公司業績隨之提升，工人工資也得到相應提高，真正體現了多勞者多得、技高者多得、創新者多得。”羅平某有限公司負責人羅麗江說道。

羅平縣加大培育發展新產業，不斷增加就業崗位，擴大產業工人隊伍就業面。園區管委會利用現有標准廠房優勢，積極引進勞動密集型產業落戶建設增加就業崗位。羅平某有限公司高品質水晶項目一期建成投產，實現200余人就業。同時，依托水晶產業鏈主企業，規劃建設面積達1.12平方公裡的承接東部產業轉移勞動密集型產業園，全面建成帶動就業10000人以上。

今年6月，當地引進東莞市某科技有限公司，建成投產年產1000萬套智能無線鍵盤、鼠標電子產品全產業鏈項目，實現280余人就業。

羅平縣做實在崗工人服務保障工作，通過推薦就業崗位、提供就業指導、穩崗跟蹤等服務，穩定隊伍促發展。通過舉辦“2024年雲南羅平產業園區第一屆運動會”“小關懷、訴真情、暖人心中秋活動”等，營造形成“你追我趕、爭上進、促發展”的良好局面。

農村勞動力轉產就業促發展

羅平縣多措並舉搭建勞務對接平台，拓寬農村剩余勞動力轉移就業渠道，做強做大產業規模，創造就業崗位，促進農民工轉化為產業工人。雲南某科技有限公司、雲南某電子科技有限公司在羅雄街道大凹子村委會及大水井、舊屋基社區建立“衛星工廠”，通過企業與村居委會合作，將企業部分生產環節分散到村（居）委會，企業技術人員駐點培訓指導，將農村剩余勞動力吸納到工廠上班，讓不能外出村民就在“家門口”就業。

“為解決剩余勞動力的就業問題，我們到園區跟企業交流，最終與雲南某公司達成建立分廠的協議。目前，已有14人實現了就近就業。下一步，我們將加強管理及工人培訓，解決勞動力就業問題的同時，發展壯大集體經濟。”羅雄街道大窪子村委會黨總支書記蔡曦說。

“自產業工人隊伍建設改革工作開展以來，我們聚焦園區基層工會組織建設、隊伍建設、制度建設，一年來，園區圍繞各級工匠和高技能人才培養目標，不斷壯大產業工人隊伍，企業工會運營規范，制度建設得到健全完善，有力推動企業發展。”雲南羅平產業園區黨工委副書記、總工會主席王謙說。

下一步，羅平縣將大力培養知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，尤其是引導和支持好企業下沉車間到村組，為扶持培育農民工就近就業壯大產業工人隊伍發揮好作用。（李忠橋、吳雪瑞 文/圖)

來源：羅平縣融媒體中心

分享讓更多人看到