勾勒產業躍遷 賦能轉型升級(現場評論·新職業新活力)
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產業轉型升級趨勢不會變、步伐還會加快,新職業的發展空間將不斷拓展
隨著干燥煤被送進熱解設備,緊盯控制屏幕,不時調節干燥窯、熱解窯、提質煤冷卻器等設備上的工藝參數……在陝煤集團神木煤化工產業有限公司生產車間,操作工辛亞峰聚精會神,絲毫不敢懈怠。制成提質煤,可離不開他這樣的煤提質工。
煤炭為啥要提質?低階煤在我國煤炭儲量及產量中佔比較高,如果直接使用、一燒了之,不僅造成環境污染,而且會浪費其中的油、氣等輕質組分和化學品資源。把低階煤制成提質煤,分離出煤氣、煤焦油等產品,既能減少污染,還有利於提高經濟效益。近年來,我國煤炭熱解技術快速發展。據測算,通過分級分質綜合利用,20多億噸的低階煤可提供2億多噸油氣資源。按目前技術條件,對低階煤加工提質,可創造13萬個煤提質工崗位。
煤提質工這一新職業,生長於我國煤化工產業向高端化、多元化、低碳化發展的“土壤”。這一工種對煤炭質量進行“體檢”,就像醫生診療,要綜合分析、對症下藥。煤化工行業向綠而行、向新邁進,要求煤提質工掌握新工藝,並且有數據分析能力。由此可見,傳統產業轉型升級催生新職業,新職業也為高質量發展賦能加力。
新職業的孕育、成長,折射著產業發展、技術進步。智慧種糧,無人機飛手操縱“新農具”﹔智能制造,數字孿生應用技術員讓機器更“聰明”﹔旅游消費,民宿管家為游客帶來更加多樣的定制化服務……在千行百業的提檔升級中,新職業如同細分領域開枝散葉結出的果實。產業百舸爭流,新職業百花齊放,涌動經濟社會發展新活力。
從實踐來看,傳統產業與新技術深度融合,既體現在生產流程的再造上,也賦予一些新職業“跨界”的特征。比如,大數據工程技術人員不僅要掌握還要善於運用大數據,做好技術與產業的融合﹔農業數字化技術員既要懂數字技術,也要懂農業。新職業“跨界”的背后,是人工智能等新興技術的快速應用,是許多產業對新型人才的迫切需求。新職業充分體現了教育、科技、人才內在一致、相互支撐。從某種意義上說,新職業是重塑傳統產業的重要著力點,蘊藏著培育新質生產力的巨大潛力。增強系統觀念,統籌推進教育科技人才體制機制一體改革,完善科教協同育人機制,才能加快培養造就產業升級所需的創新型人才隊伍。
面向未來,產業轉型升級趨勢不會變、步伐還會加快,新職業的發展空間將不斷拓展。特別是隨著數字技術和實體經濟的深度融合,傳統產業轉型升級進程加快,新業態新需求會層出不窮。這是產業發展的活力所在,也是職業發展的潛力所在。時代在進步、社會在變遷,職業嬗變是一種必然。更加重視新型人才,積極創造良好職業環境,吸引更多人進入新職業賽道,才能為產業創新發展蓄積有生力量,為高質量就業找到更多生長點。
習近平總書記指出:“一體推進教育科技人才事業發展,構筑人才競爭優勢。”新業態涵養新職業,新職業創造新精彩。做好職業發展的規劃、人才培育的工作,也做好科技創新的融合、產業發展的文章,合力推動質量變革、效率變革、動力變革,新職業必將擁有更大舞台,我國產業必能不斷鍛造競爭新優勢。(作者為本報陝西分社記者)
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