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雲南省重點糾治12類問題——

讓基層有更多時間精力抓落實

2024年04月12日08:24 | 來源:雲南日報
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  4月10日,全省整治形式主義為基層減負工作會議在昆明舉行。會議旗幟鮮明提出要重點糾治12類問題,向形式主義、官僚主義宣戰,堅決把基層的負擔減下來,讓基層有更多時間和精力抓落實。

  找准問題 有的放矢治頑疾

  整治形式主義為基層減負,是黨中央部署的重要政治任務。省第十一次黨代會以來,省委深入開展作風革命、效能革命,大力推行“三法三化”,持續整治“十種典型問題”,倡導樹立“十種鮮明導向”,推動全省廣大黨員干部轉作風、提效能,干事創業氛圍越來越濃,工作成效持續顯現。但在實際工作中,仍存在政績觀錯位、辦事“推拖繞”、文山會海、過度留痕、“指尖上的形式主義”、“腳尖上的形式主義”、督檢考“虛胖”、“小馬拉大車”等形式主義、官僚主義的突出表現。

  為此,會議有的放矢部署了今年要重點糾治的12類問題:

  糾治“政績工程”“形象工程”“面子工程”等問題,堅持不懈、久久為功。糾治文件會議隱形變異問題,確保隻減不增。糾治“督檢考”多頭重復問題,重點解決督查檢查“無差別”“疊加式”“走過場”、考核內容指標過於復雜瑣碎等。

  糾治“腳尖上的形式主義”問題,重點解決調研集中扎堆、隻調不研、層層陪同等,抓好調研統籌。糾治“指尖上的形式主義”問題,重點解決過度依賴政務App、網絡工作群,要求下載推廣、打卡簽到等。糾治鄉村振興領域簡單化“一刀切”問題,著力解決盲目套用城市化標准,脫離實際搞鄉村建設等。糾治社會事務加重教師負擔問題,做到清單外事項一律不進校。糾治創建示范活動過多過頻問題,解決創建示范活動層層配套、擴大范圍等。

  糾治節慶論壇展會缺乏實效問題,大幅精簡、規范管理、嚴控經費。糾治招商引資“內卷”問題,做好重要資源的招商謀劃和項目布局,引導各地區靠營商環境、綜合優勢來招商。糾治基層治理“小馬拉大車”問題,重點解決放權不賦能、“濫挂牌”、隨意設置“某長制”等。糾治營商環境中的形式主義問題,規范涉企行政檢查,做到“有求必應、無事不擾”。

  會議明確要求,要以務實管用舉措,堅決整治形式主義、官僚主義,切實減輕基層負擔,讓黨員干部作風有新改觀,讓基層、企業、群眾感受到新變化。

  緊盯實效 久久為功抓落實

  作風建設永遠在路上。此次會議以視頻形式開到縣級,強調了推動整治形式主義為基層減負工作的重要性,明確了“干什麼”“怎麼干”。全省廣大黨員干部表示,要按照會議部署,從現在做起、從自身做起抓好落實,推動整治形式主義為基層減負走深走實、見行見效。

  臨滄市紀委監委黨風政風監督室主任茶德光表示,將把整治形式主義為基層減負作為推進作風建設常態化長效化的重要內容,結合清廉雲南建設臨滄實踐以“小”見嚴糾“四風”“固堤行動”,圍繞12個重點糾治任務強化監督執紀問責,動真碰硬開展靶向糾治,嚴肅查處基層和群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題,加大對典型案例的通報曝光力度,形成有力震懾,切實推動為基層減負各項措施落實見效,讓基層干部在各項減負決策部署的落實中得到實惠。

  “我們將在抓好‘數字賦能’為基層減負上出實招、見實效。”省委省直機關工委基層組織建設指導部部長李波介紹,一方面將完善優化省級部門調研備案電子管理平台,推進省級部門調研事前備案,提高調研統籌管理的科學性、精准性,有效避免扎堆調研、重復調研現象。另一方面,在“雲南評議”平台增設“形式主義、官僚主義問題反映”模塊,傾聽基層呼聲,回應基層訴求,收集社會各界反映的問題,以實實在在的舉措為基層減負。

  社會事務加重教師負擔,這既是教師希望得到糾治的問題,也是會議部署下氣力整治的靶向之一。省教育廳教師工作處處長馮霞介紹,今年省級部門申報的面向中小學校的實施事項由115項合並減少到8項,清單外省級事項一律不進校,並將減輕中小學教師負擔納入教育綜合督導內容,將社會事務進校園列為基層減負工作的專項整治項目,同時加強宣傳引導,增強相關負責人減負“把關”意識和能力。“我們將持續對抽調教師開展專項整治,按時完成清退。對進中小學校省級事項清單落實情況進行跟蹤抽查,切實減輕教師非教育教學負擔,讓教師專注教書育人。”

  “為基層減負是幫助干部樹立和踐行正確的政績觀、激發干事創業活力和提升基層干部幸福感的必然要求。”文山壯族苗族自治州州委基層黨建工作協調小組辦公室主任李正超表示,將把整治形式主義為基層減負情況納入黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部考核評價的重要內容,改進和優化基層黨建工作資料,不“以台賬論英雄”,建立健全鄉鎮職責准入、村級牌匾制度准入等機制,持續鞏固提升村級活動場所“瘦身提質”行動成果,切實提高減負工作成效。

  減負不減擔當。思茅區委組織部常務副部長鄭海霖說,將結合思茅區2024年“干部能力提升年行動”,堅持會議“合並”、調研“打捆”、考核“瘦身”,突出“減量、增效、激勵”的鮮明導向和重點內容,持續提升干部能力素質、促進工作提質增效,並積極從機制上破題,解決基層“小馬拉大車”問題,真正形成干的合力,以好的作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、贏得民心。(郎晶晶 謝進 岳曉瓊 張文峰 胡梅君)

(責編:徐前、朱紅霞)

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