近日，省人力資源和社會保障廳正式發布2024年博士后研究人員招收公告，從多個方面提高“含金量”，廣開門路吸納全球博士后人才。此次招收博士后研究人員共涉及141家單位，涵蓋高原特色現代農業、先進制造業、綠色能源、新材料、生物醫藥、數字經濟、煙草、電力等行業領域。

　　為吸引更多博士畢業生來滇從事研究工作，省人社廳、省財政廳制定出台了一系列支持政策。預定式招收，對臨近博士畢業的非在職博士研究生，與設站單位簽訂進站協議的，給予每人3萬元意向培養資助。提高日常資助標准，對博士后研究人員的日常資助，由每人兩年16萬元提高到22萬元。強吸引留滇，對雲南省出站留滇工作的非在職博士后研究人員和省（境）外出站來滇工作的博士后研究人員，協議全職在雲南工作3年及以上的，一次性給予15萬元的“留（來）滇工作生活補貼”。實施博士后創新項目支持計劃，鼓勵支持博士后研究人員潛心科研，自主開展探索性、原創性研究，對基礎研究、產業領域和“卡脖子”關鍵核心技術領域的重點創新研究項目，按一等資助30萬元、二等資助15萬元、三等資助5萬元﹔有條件的州市和設站單位可結合實際配套。放寬進站條件，對申請進入企業博士后科研工作站或人文社會科學領域、“卡脖子”關鍵核心技術領域、臨床醫學領域的博士后科研流動站的，適當放寬進站年齡條件限制。（李海球）

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