“公司包吃包住，一個月6000多元的工資。隻要願意去，我們協調用工單位購買車票，下車就到公司。”在近日舉行的2024年閩滇勞務協作暨楚雄州農村勞動力轉移就業“百日攻堅行動”暨“春風行動”楚雄彝族自治州專場招聘會現場，42家福建企業發布崗位8000余個，人社部門工作人員“送崗位”上門的暖心行動受到群眾點贊。

　　春節前后是農村勞動力轉移就業的黃金期，雲南省各級人社部門以“四下基層”為抓手，深入轉移就業一線宣講惠民政策、開展走訪調研、現場解答疑問，並以農村勞動力轉移就業“百日攻堅行動”為契機，廣泛開展送崗位、送技能培訓、送溫暖上門服務，全力推進全省農村勞動力轉移就業實現開門紅。

　　省人力資源和社會保障廳緊貼民生需求實際，制定“四下基層”深化作風革命效能革命實施方案，細化明確“四下基層”的目標、任務、措施和方法要求，將一線工作法剛性化，下基層辦實事、解民憂。

　　“我已經參保9年了，想暫時停繳，等過兩年手頭寬裕了再繳可以嗎？”“什麼才算工傷？如果發生工傷，醫療費用怎麼報銷？”“我聽說人社部門組織技能培訓，在哪兒報名呢？”“面對面”記錄群眾提問與期盼，成為各級人社部門服務群眾的“工作指南”。

　　在“踐行‘四下基層’工作中，人社干部廣泛收集群眾對就業培訓等的建議，能現場解答的立即解答，能改進的馬上改進。”省人社廳相關部門負責人介紹，春節前期，雲南省人社部門充分利用外出務工人員返鄉過年集中的時機，緊貼群眾實際需求，先后開展手工電焊、家政服務、電工、中式烹調、西式面點等多種技能培訓，為有外出務工意願的群眾打牢就業技能基礎，拓寬就業渠道。

　　“你們夫妻倆外出務工幾年了，收入怎麼樣？有什麼困難可以跟我們說。”在永勝縣片角鎮東華村，一名人社干部熱情地與外出務工返鄉人員拉家常，了解群眾需求。

　　春節前夕，省人社廳開展了穩崗留工、送溫暖送服務、“三支一扶”人員新春慰問等活動，派出穩崗工作組，聯合全國154個駐外勞務工作站深入一線送溫暖、送服務，動員企業續簽合同，鼓勵務工人員節后盡可能返回原崗位就業。同時，結合走訪慰問，摸清企業用工需求，收集更多優質崗位，為外出務工人員節后返崗就業打好基礎。（記者 李海球）

分享讓更多人看到