劉國宇仍是一如既往地忙，上午還在街道辦事處錄人才檔案，下午又到村委會整理近期的人才驛站相關資料。作為安寧市太平新城街道辦事處妥睦村委會主任助理和“全鏈條建強妥睦鄉土人才隊伍助推新發展”項目的負責人，他不僅要協助村委會主任開展相關工作，還要對妥睦村人才驛站的發展負責。

　　“我們建立了安寧市首個鄉村人才驛站，要為人才發展搭平台、給機會、建場景，實現鄉村人才與鄉村發展同頻共振、共興共榮。”日前，劉國宇向記者介紹，近年來，妥睦村順應城鄉融合發展之勢，大力推進鄉村振興，推行“一合作社兩中心五公司”為構架的村集體興辦多重經營聯合體的經濟發展模式，努力壯大集體經濟。

　　在發展過程中，妥睦村深入推進“合作社管股本投入收益分配+具體項目公司管市場經營”的“投管”分開模式，全力推動妥睦人辦妥睦事、妥睦人管妥睦公司、妥睦經濟服務妥睦人的集體發展觀，實現推進村社共建共治共享。

　　經濟要穩健發展，鄉村要持續振興，人才是關鍵。於是，妥睦村通過“村社司”交叉任職、崗位交流等方式，培養和鍛煉了28名退役軍人、返鄉大學生和外出務工經商能人作為后備干部和人才，有效解決人才匱乏、干部斷層等問題。今年，在原有人才隊伍基礎上，妥睦村正式建立人才驛站。劉國宇說：“目前，妥睦村人才驛站中，有大學畢業生25人、自主創業就業者22人、企業管理人員16人、技術型人員12人。”

　　這些人才中，今年30歲的李加明，現在是安寧千嶺勞務服務有限公司的負責人。他也曾外出打過工，還回鄉當過村干部，后來在村委會的扶持下成立人才公司。“公司實行‘合作社+公司’投管分離的經營模式，吸納周邊剩余勞動力，建立勞動力數據庫，並根據轄區企業用工需求情況進行統一管理和調配，有效解決本村以及周邊村的勞動力就業問題，實現發展壯大村級集體經濟與群眾增收齊頭並進。”李加明說。

　　劉國宇透露，妥睦村人才驛站致力於打造人才聚集“窪地”，並構建“新型職業農民—高素質農民—農業經理人”進階培育鏈條，通過培訓后獲取專業技能，再將引進的人才推向產業發展、鄉村振興、基層治理一線，帶動周邊群眾創業就業或參與到村集體產業發展中，實現人才與事業緊密融合、互促互進，努力讓妥睦村集體收入超1000萬元，增強村民幸福感和歸屬感。（趙書勇）

分享讓更多人看到