人民網昆明8月31日電 （記者李發興）8月30日，記者從雲南省“開好局、強信心、促發展——貫徹落實黨的二十大精神”系列新聞發布會·鍛造高素質隊伍專場發布會上獲悉，雲南省在全國率先出台干部能上能下實施細則，系統性開展“躺平式”干部專項整治。主題教育開展以來，已組織調整“躺平式”干部241名。

“推進雲南現代化建設，關鍵在人、關鍵在干部。”雲南省委組織部分管日常工作的副部長王雲鬆說，“躺平式”干部專項整治圍繞不願擔當、不敢擔當、不善擔當等3個方面9種“躺平式”情形開展拉網排查，對排查出來的“躺平式”干部分類施策教育轉化，區分情節整治懲處，發揮警示震懾作用。

8月1日，雲南省召開“躺平式”干部專項整治工作推進會，總結工作進展和經驗，查找存在問題，安排部署下一步工作。會議指出，在主題教育中開展“躺平式”干部專項整治以來，全省各地區各部門從嚴從實抓好各項工作，取得階段性成效，干部隊伍干事創業精氣神進一步提振。

黨的二十大以來，雲南省堅持新時代好干部標准，構建干部工作一攬子政策體系，制度化、規范化、科學化推進干部隊伍建設，對特別能干的及時“給位子”，對真干實干的撐腰“壯膽子”，對想干願干的主動“鋪路子”，對亂干不干的堅決“摘帽子”。2022年以來，雲南省委共提拔使用698名優秀干部，71名省管干部因不適應或不適宜擔任現職被調整。雲南還以一線蹲點調研夯實干部選任基礎，建立一線考察識別機制，聚焦省委、省政府重大戰略、重大項目、重點任務，分領域全覆蓋開展干部一線蹲點調研，動態掌握“六個一批”優秀干部1500名，2022年以來提拔的省管干部中，70%來自蹲點調研發現的優秀干部。

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