近年來，昭通市威信縣聚焦落實黨管人才原則，做好人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等工作，為縣域經濟發展提供源源不斷的人才動能。

抓住人口紅利 穩定勞動力供給

威信縣總人口45.6萬人，勞動力人口21.08萬，常年有18余萬人在外務工。近年來，威信縣已培育了電工、中式面點師、養老護理員等各類技能勞動力，形成多元化的產業人才隊伍。

為做好“人”的文章，威信縣一方面狠抓就業，通過組織化轉移輸出，讓勞動力穩定就業，推動脫貧群眾持續增收，筑牢防返貧致貧底線﹔另一方面，突出重點，確保農村居民就業有門路，培訓有渠道，增收有途徑，為鞏固脫貧攻堅成果推進鄉村振興奠定了基礎。

同時，把民生實事放在首要位置，聚焦教育、醫療、養老、社保、托幼等群眾關心關注的急難愁盼問題，深入推進實施教育事業提升三年行動、醫療衛生事業發展三年行動，著力解決資源配置不均、發展質量不高、城鄉差距較大等問題，全力提升城市吸引力。

優質的教育資源、日趨完善的醫療服務體系、長遠的產業布局，正吸引大量能人返鄉、人才入鎮、企業筑巢，讓宜居宜業的威信動能更足、前景更亮。

威信籍務工人員免費搭乘定制專列返崗復工。楊珠艷攝

成立專家工作站 為產業發展賦能

近年來，威信縣圍繞鄉村振興、產業發展、生態環境保護、重要項目建設等發展需求，通過簽約聘用、技術入股、合作經營、建立實驗室、建好工作站等方式，吸納引領、推動各領域發展建設的高端領軍人才、創業團隊助力威信發展。

2023年，威信縣相繼成立雲南省雷玉山專家工作站、威信縣農民院士科技服務站、生豬產業專家工作站等，進一步強化了科技在鞏固拓展脫貧成果同鄉村振興有效銜接中的支撐作用，促進產業提質增效。

威信縣現有各類專家工作室（站）22個，選派的各類人才深入一線各展其能，在技術指導、決策咨詢、項目合作、試驗示范等重點工作中，大力推廣新技術、新品種、新工藝，著力破解產業發展的難點，點面結合推動產業提質增效，為全縣的鄉村振興工作注入活力。

威信籍務工人員免費搭乘定制專列返崗復工。楊珠艷攝

柔性引進人才 助力鄉村振興

威信縣堅持多重渠道，著力做好人才吸收、引進和儲備工作。自2015年來，已培養“三名”人才19人、“鯤鵬計劃”3人、“鳳凰計劃”1人﹔選派“萬名人才興萬村”幫扶專家64名，儲備威信籍縣外優秀人才523名，有效充實壯大了人才隊伍。

同時，以招聘、調動、遴選、柔性引進等多種方式，面向縣內外引進重點產業、重點領域緊缺高層次人才。依托東西部協作項目，採取短期交流和中長期挂職，為人才發展搭建平台，創造良好的工作條件﹔聚焦全縣“1+N”產業體系建設，圍繞產業發展、鄉村振興等重點工作需求，柔性引進高層次人才﹔聚焦人民群眾關心關注的重點民生事業，引進優質資源推動合作辦學、合作辦醫，建立威信縣第三中學，引進優秀管理人員和學科骨干教師，遴選優秀教師。

另外，在“萬名人才興萬村”行動中，威信縣推行“人才+合作社”“人才+企業”“人才+項目”模式，健全幫扶人才與龍頭企業、合作社、農戶利益聯結機制，實現人才效益、經濟效益雙豐收，為鋪設鄉村振興之路貢獻技術力量。

威信縣農業農村局畜牧技術推廣站的專家到扎西鎮羅坭村開展養殖技術培訓。楊珠艷攝

優化人才發展環境 激活經濟發展引擎

人才競爭短期靠資金、中期看政策、長期比環境。威信縣作為一個欠發達縣域，存在區域位置、經濟發展等“硬實力”的先天不足，所以更需要在改善人才發展環境上下大功夫，充分發揮人才作用，促進縣域經濟社會發展。

在平台建設上，威信縣優化完善配套設施，用活政策、資金支持，為人才搭建好“舞台”，提升人才工作、生活環境質量。在人才發展上，建立重點人才項目候選人信息庫，統籌推進國家、省、市級各類人才培養項目、創新平台的組織申報，促進人才智力成果更好轉化。在服務保障上，不斷優化完善專家人才聯系服務機制，做好人才落戶、住房、醫療、配偶就業、子女上學等服務保障，加強人才工作機構和人才工作者隊伍建設，辦專家人才研修班、開專家人才座談會，暢通人才發表意見、反映問題的主渠道，及時傾聽人才聲音，解決具體問題，用良好的服務、完備的保障激發各類人才創新創造活力。（徐紅）

 來源：威信縣融媒體中心

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