征途漫漫，唯有實干才能抵達彼岸。無論是加快建設現代化經濟體系，還是扎實推進共同富裕﹔無論是加快推進農村現代化，還是實現高水平科技自立自強，都需要我們付出艱苦扎實的努力，隻有擼起袖子加油干，努力營造干事創業的氛圍，不斷提高工作執行力，才能把擘畫的宏偉藍圖變成美好現實。

營造干事創業氛圍需要強化正確選人用人導向。持續營造擔當干事的創業氛圍，既要注重干部在日常工作中的政治擔當，又要配套相應的考核激勵，各級黨組織要扛牢干部教育管理、監督約束、激勵保障的主體責任，結合工作實際，制定相應的正負面清單，強化精准規范問責，強化容錯免責，強化打擊誣告陷害，堅持嚴管與厚愛相結合，約束與激勵並重，形成強化激勵干部擔當作為干事創業的強大合力。

營造干事創業氛圍需要深化紀律作風建設。好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部的真正負責。嚴格落實各項管理要求，聚焦第一責任人和重要領導干部，發揮“頭雁效應”，各級領導干部發揮表率作用，一級帶著一級干，一級做給一級看。同時建立干部日常行為量化監管預警機制，對極少數干部庸碌無為不會干、精神懈怠不敢干、虛有其表假裝干的行為，依法依規依紀嚴肅處理，促進干部干淨干事，清廉從政。將從嚴管理干部落實到干部隊伍建設全過程，為廣大干部設立規矩，明確紅線。

同時對勇於解決問題，想干事、能干事、干成事，勇於推動經濟社會發展，但工作中存在瑕疵的干部，應該堅持事業為上、容糾並舉的原則，實施容錯免責機制，從而鼓勵各級領導干部勇於創新、大膽探索，進一步營造干事創業的積極氛圍。

新時代新征程新作為，需要的是擔當與實干精神，推動形成上級為下級擔當、組織為干部擔當、干部為事業擔當的良性機制，讓干事人深切感受到踏實有為的創業氛圍，進而更加滿懷激情地干事創業，在奮力奔跑和接續奮斗中不斷書寫中國式現代化的新篇章。（李坤蓉）

來源：昆明滇池度假區黨群工作部

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