人才是創新之核、發展之要、強滇之基。按照省委、省政府人才工作部署，省人力資源和社會保障廳春節后迅速啟動全省引才工作，率先向社會發布2023年博士后招收公告，公布系列優惠政策，向海內外青年才俊拋出“橄欖枝”。據悉，此次發布崗位招收計劃涵蓋高原特色現代農業、先進制造業、新材料、生物醫藥、數字經濟、煙草等重點產業領域。

　　據介紹，為確保雲南省在博士后招收中佔得先機，省人社廳、省財政廳制定出台了一系列支持政策，吸引博士畢業生來滇從事博士后研究工作。一是預定式招收，對臨近博士畢業的非在職博士研究生，隻要與設站單位簽訂進站協議的，給予每人3萬元意向培養資助﹔二是提高日常資助標准，對博士后研究人員的日常資助，由每人兩年16萬元提高到22萬元﹔三是強吸引留滇，對我省出站留滇工作的非在職博士后研究人員和省（境）外出站來滇工作的博士后研究人員，協議全職在雲南工作3年及以上的，一次性給予15萬元的“留（來）滇工作生活補貼”﹔四是實施博士后創新項目支持計劃，鼓勵支持博士后研究人員潛心科研，自主開展探索性、原創性研究，對基礎研究、產業領域和“卡脖子”關鍵核心技術領域的重點創新研究項目，按一等資助30萬元、二等資助15萬元、三等資助5萬元。有條件的州市和設站單位可結合實際配套﹔五是放寬進站條件，對申請進入企業博士后科研工作站或人文社會科學領域、“卡脖子”關鍵核心技術領域、臨床醫學領域的博士后科研流動站的，適當放寬進站年齡條件限制。博士后招收具體情況，可登錄雲南人力資源和社會保障網（https://hrss.yn.gov.cn）“通知公告”和“招考招聘”欄目查詢。（李海球）

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