人民網昆明2月4日電 （曾智慧）2月4日，雲南省人力資源和社會保障廳在節后第一個工作周啟動了雲南省引才工作，向社會發布2023年博士后招收公告，並公布系列優惠政策。

採用預定式招收。對臨近博士畢業的非在職博士研究生，隻要與雲南設站單位簽訂進站協議的，給予每人3萬元意向培養資助。

提高日常資助標准。對博士后研究人員的日常資助，由每人兩年16萬元提高到22萬元。

強吸引留滇。對在雲南出站留滇工作的非在職博士后研究人員和省（境）外出站來滇工作的博士后研究人員，協議全職在雲南工作3年及以上的，一次性給予15萬元的“留（來）滇工作生活補貼”。

實施博士后創新項目支持計劃。鼓勵支持博士后研究人員潛心科研，自主開展探索性、原創性研究。對基礎研究、產業領域和“卡脖子”關鍵核心技術領域的重點創新研究項目，按一等資助30萬元、二等資助15萬元、三等資助5萬元，有條件的州市和設站單位可結合實際配套﹔

放寬條件進站。對申請進入企業博士后科研工作站或人文社會科學領域、“卡脖子”關鍵核心技術領域、臨床醫學領域的博士后科研流動站的，適當放寬進站年齡條件限制。

人才是創新之核、發展之要。此次發布的崗位招收計劃涵蓋高原特色現代農業、先進制造業、新材料、生物醫藥、數字經濟、煙草等重點產業領域。更多詳細內容可登陸雲南人力資源和社會保障網（https://hrss.yn.gov.cn）—“通知公告”和“招考招聘”欄目，查詢具體信息。

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