人民網昆明8月16日電 （虎遵會）日前，雲南省人力資源和社會保障廳印發《雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標准的通知》（以下簡稱《通知》），決定從2022年10月1日起，調整雲南省各地最低工資標准。

《通知》顯示，此次調整仍按照縣級行政區域的經濟社會發展水平保持三類標准，其中昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區、晉寧區和安寧市、嵩明縣為一類地區，月最低工資標准從1670元提高到1900元，小時最低工資標准從15元提高到18元﹔昆明市所轄其他各縣及東川區、其他州市所轄縣級市及市轄區、玉龍縣和德欽縣為二類地區，月最低工資標准從1500元提高到1750元，小時最低工資標准從14元提高到17元﹔其他各縣為三類地區，月最低工資標准從1350元提高到1600元，小時最低工資標准從13元提高到16元。

按照《雲南省最低工資規定》有關規定，最低工資標准是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定時間內提供了正常勞動的情況下，用人單位必須支付的最低勞動報酬。計算最低工資標准的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資，補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非工資性福利待遇和用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性補貼。最低工資標准分為月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制勞動者。

雲南省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，調整后，最低工資標准將更好發揮其保障功能，切實保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活。同時，促進低收入勞動者工資適當增長，讓低收入勞動者及其贍養人口能夠共享雲南省經濟發展成果，切實保障和改善民生，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。

根據相關規定，用人單位違反最低工資標准支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

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