人民網昆明7月20日電 9個月時間完成需要18個月工期的項目建設﹔8個縣（市）全部達到國家衛生城市（縣城）標准，實現“空白州”到“滿堂紅”的逆襲﹔3小時辦結能投物流落戶……2021年，雲南省文山州委提出了“文山之干”，如今一年多過去了，“文山之干”給文山帶來了哪些變化？7月19日，在“雲南這十年”系列新聞發布會文山專場發布會上，文山州委常委、州委組織部部長陳治介紹了情況。

陳治表示，2021年以來，文山最鮮明、最響亮的標簽就是“文山之干”。從去年提出“文山之干”以來，從州委常委班子開始，全州15萬余名黨員和350多萬群眾以“等不起”的危機感、“慢不得”的使命感、“坐不住”的責任感、“停不下”的緊迫感，爭當“文山之干”中的干將、文山大軍中的鐵軍，推動文山干部人人都要干、都會干、都能干，實現文山發展日新月異，一年一個樣。

思想之變，變“等”為“干”

文山有“等不是辦法、干才有希望”的“西疇精神”。“西疇精神”很重要的一個方面就是推動干部的思想觀念轉變。文山州常態化開展解放思想大討論，每年確定一個主題，將每年的1月份作為解放思想大討論月，今年以來，圍繞“如何爭先進位干、講究方法干、改革創新干、激勵干部干、弘揚精神干”開展“文山之干”解放思想大討論，以思想快解放、大解放、真解放來推動“文山之干”。2021年以來，文山州高標准打造“文山大講堂”，邀請全國各行業領域“名師大家”到文授課7期，推動3萬余名干部解放思想、拓寬眼界。在州級財政相當緊張的情況下，拿出近千萬元完成近萬名干部專業化能力提升培訓任務，首次實現全州104個鄉鎮（街道）黨政正職年度出省培訓全覆蓋，引導各級領導干部革新觀念，開拓思維。

作風之變，變“鬆”為“緊”

去年以來，文山州始終以作戰的樣子、作戰的作風、作戰的姿態推動“文山之干”。建立每周通報重點工作、每月晾晒工作成效、每季度開展“紅黑榜”評定等制度，形成晾晒成績、比學趕超、爭先進位的生動局面。每個月定期開展一次重點項目集中開工、現場觀摩、重點工作現場調度活動，掀起了大抓項目、大干項目、大上項目的熱潮。建立不督查的督查機制、不批示的批示制度，推動各級各部門自主、自發抓落實，自覺、自動反饋報告工作情況。抽調80名精兵強將到“文山之干”作戰樓集中作戰，選派42名干部到發達地區駐點招商，以縣鄉村組四級書記同台競技為主要形式常態化舉辦“文山之干·書記大擂台”，始終堅持一線考察、一線培育、一線激勵，鮮明樹立重一線、重實干、重實績、重公認的選人用人導向，深化頂格嚴管、頂格厚愛“雙頂格”管理干部機制，淬煉了干部干事創業“金剛鑽”，提振了攻堅克難精氣神。

通過“文山之干”，文山州涌現出了一大批干在實處、走在前列的先進典型。在500千伏天星輸變電工程建設中，文山州不破法規破常規，“5+2”“白+黑”“雨+晴”與時間賽跑，跑出了9個月時間完成需要18個月工期的項目建設“加速度”。在愛衛創衛攻堅戰中，文山州知恥后勇、奮起直追，全民動員、全力以赴，全域創建、全面提升，8個縣（市）全部達到國家衛生城市（縣城）標准，實現“空白州”到“滿堂紅”的逆襲。在招商引資中，文山州堅持高位推動、專班推進、全程緊盯，促成偉光匯通“七都古鎮”項目、廣南年產500萬千瓦百億級BIPV光電建筑材料項目等一批重大項目落地，硯山縣創下3小時辦結能投物流落戶的新速度，廣南縣實現當月簽約、當月開工，文山市實現當年簽約、當年開工。（徐前、劉捷）

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