自開展大討論活動以來，雲南省紅河州蒙自市融媒體中心圍繞 “擔當實干 爭先跨越——提升蒙自首位度”活動主題和“見行動出實效”要求，對照“七論七破七提升”開展學習討論，落實項目工作法、一線工作法、典型引路法，全力打造四項融媒黨建品牌，引領媒體融合向縱深發展，為蒙自高質量跨越式發展貢獻媒體力量。

組織干部職工開展業務能力提升培訓。吳慧攝

實施融媒提升工程，增強傳播力

工作中，蒙自市堅持黨媒姓黨，把堅持和加強黨的全面領導落實到媒體融合各方面和全過程。通過邀請專家授課、開展實踐教育、實施“月評學習達人”等形式，推動學習貫徹往深裡走、往實裡走、往心裡走，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

同時，抓實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內生活制度，創新開展每月“微黨課”活動﹔圍繞技能蒙自建設，按照資源清單、需求清單、任務清單“三個清單”，用好與紅河學院、雲南大學校媒合作平台，通過走出去、請進來的方式，拓展每周三單位技能培訓會和每周不少於2次的部室業務交流會，開展播音主持、新聞採編等培訓。

對照全市各單位“點菜派單”，觀摩培訓，打造一支“策、採、編、播、發、評”的區域性全媒體人才隊伍﹔通過上下聯動、左右互動、內外推動、全網感動增強傳播力。

開展“擔當實干-爭先跨越-提升蒙自首位度”大討論活動。蒿永超攝

實施融媒鑄魂工程，增強引導力

工作中，蒙自市以黨建為統領，聚焦“干什麼、誰來干、怎麼干、干好沒”問題，強化措施，推進黨建與業務工作“雙驅動”。優化設置黨組織，把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

編委會結合上級宣傳要點和全市發展大局制定宣傳任務，並把宏觀的“大任務”轉化為具體的“小項目”，每項工作都列出責任部室、責任人員、完成時限、工作標准、怎麼考核等，執行編委每天編前會議把每日選題策劃傳達給執行團隊，統一指令、統一指揮、統一調度、統一行動，解決“干什麼”。

同時，把部室精簡優化，按照崗位職責與需求、人員能力匹配，優化調整單位32.2%的干部職工，解決“誰來干”﹔從工作內容、要求、標准、流程及時限上規范運行，完善人員考勤、去向登記、工作日志、崗位考核等機制，強化學習培訓和師徒結對傳幫帶等，解決“怎麼干”。

對重點工作、應急性工作、文件和指示、作風效能等落實情況，定期與不定期督查﹔各部室和各崗位實行一月“小擂台”一季“大比武”，編委會進行月、季考評，督查考評結果作為干部考核和評先評優的重要依據，解決“干好沒”。

深入一線採訪。胡文攝

實施融媒先鋒工程，增強影響力

工作中，蒙自市落實典型引路法，開展亮身份（挂牌上崗）、作承諾（具體服務量與質）、當先鋒（學習履職守紀）活動，引導干部職工銘記黨媒身份，增強服務意識，帶頭承諾踐諾，把本職工作當作崇高事業來對待，以“頂格”標准和“滿格”狀態，在服務全市發展大局中當先鋒、作表率。

在爭創模范機關、書香機關和文明單位中，常態化評選黨員示范崗、志願服務標兵、崗位標兵，並與干部考核、崗位調整、評選樹優和評選首席記者、首席編輯、首席播音員挂鉤，樹立標杆，形成比學趕超氛圍﹔創建“融師傅”品牌，開展“師徒結對傳幫帶”，通過言傳、手幫、身教等形式，為加快媒體融合發展提供人才支撐。

組織干部職工到查尼皮開展黨史學習教育。李會攝

實施融媒陽光工程，增強公信力

工作中，蒙自市加強黨風廉政建設，以專業權威的新聞報道和忠誠干淨的隊伍保障提升社會公信力﹔嚴格履行黨組織主體責任和班子成員“一崗雙責”責任，健全完善單位制度體系，強化制度落實，從源頭上有效遏制腐敗行為的發生。

常態化運用“微提醒”，組織觀看警示教育片和學習反面典型通報，深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸﹔加強新聞輿論工作者職業道德建設，引導干部職工以實際行動贏得社會和群眾的認可。

轉作風落實一線工作法，努力樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，把“說了就辦、辦就辦好”作為蒙自融媒人新常態，提升隊伍腳力、眼力、腦力、筆力，深入基層一線採訪報道，推送出一批“沾泥土、帶露珠、冒熱氣”的優秀作品，用群眾鮮活的語言講好、講精彩蒙自故事。（楊學良 蒙自市融媒體中心供稿）

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