“有‘娘家人’的關心關愛，我們留在浙江過年一樣有年味、有鄉情。”在浙江台華新材料股份有限公司務工的永善籍群眾宗廷榮說。去年11月以來，省人力資源和社會保障廳聯動全省人社系統148個駐省外勞務工作服務站，協調雲南省工會、共青團、婦聯等部門，赴廣東、浙江、福建等雲南籍外出務工人員較集中的工廠企業，開展“穩就業”“保就業”送溫暖活動。截至1月29日，座談慰問省外務工人員3.15萬人、開展穩崗服務52.01萬人，走訪省外人力資源機構746家、收集省外用工崗位115.6萬個。

永善縣駐杭州勞務工作站負責人王登玉說，該站採購了500件臍橙、200件昭通糖果等雲南特產，作為禮物發放給300余名務工人員，讓在外務工人員吃上家鄉的味道。據省人社調度數據顯示，截至1月29日，全省動員引導540.47萬農村勞動力留在企業、留在崗位過年。其中，留在省外281.15萬人。

為早謀劃、早行動，扎實開展外出務工人員穩崗就業工作，雲南省充分發揮東西部勞務協作機制作用，鞏固深化與浙江、廣東、上海、安徽等10省區市勞動協作機制，對接當地人社部門和用工企業，收集用工缺工情況，積極爭取有利於雲南籍員工穩崗就業的政策措施。聯動全省148個駐省外勞務工作站，及時跟進2600個省外重點用工企業，為雲南籍員工提供“全鏈條”就業服務。向省外1400家人力資源機構發出《致廣大人力資源服務機構的一封信》，繼續攜手並肩做好穩崗工作。共派出213個穩崗工作組赴省外、省內務工人員較為集中的地區、企業，開展送服務、送政策、送維權等活動。（記者 李海球）

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