近年来，临沧市政府办公室认真贯彻落实党的老干部工作方针政策，坚持党建引领，用心用情、精准精细服务离退休干部，以新担当新作为开创老干部工作新局面。

市政府办公室共有离退休干部51人，办公室党组坚持每年至少4次研究老干部工作，及时解决老干部的实际困难和合理诉求。党支部组织开展“常学常新”系列活动，2024年共开展“三会一课”10次，为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。

为激发离退休党员的荣誉感和归属感，办公室积极开展联学联建活动，送学上门，为老干部送上学习书籍100余册。与市政府驻昆办开展“支部+支部”联学联建活动，有效解决老干部集中学习难的问题。

及时充实老干部工作专兼职人员，建立亲情纽带，筑起“老干之家”。修订完善探视慰问实施办法、因私出国（境）审批管理实施办法等制度，确保老干部工作规范化、制度化。2024年，办公室为多名老干部申请了特殊困难补助，并定期开展健康体检，邀请医生提供个性化治疗保健方案。

通过常态化上门走访和电话回访，办公室为每位老干部建立信息卡，适时了解掌握他们的思想动态和生活情况，倾听老干部诉求，及时提供精细化帮助和服务。

同时，办公室积极邀请老干部代表参加重要会议、重大活动，定期召开座谈会，传达市委、市政府和各级组织的关心关怀，通报全市工作情况，征求并尊重老干部意见，鼓励老干部建言献策、发挥余热。

2024年，市政府办公室组织老干部参加“庆七一·学条例·强党性”主题党日、集中培训、红色影片观影等活动5次，并参观“云计算”中心、“铸牢中华民族共同体意识”主题教育馆、双拥展览馆、考古博物馆等。此外，积极组织老干部到刘御故居、忙岗村开展“支部+支部”红色线路研学活动，让老同志共享临沧改革发展成果。（杨品 蔡高武）

来源：临沧日报

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