近年来，临沧市发展和改革委员会树牢“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的理念，充分发挥宏观经济综合部门职能作用，多措并举推动发展改革工作。

坚持以政治建设为根本。在服务全市中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，市发改委始终把讲政治作为第一要求，将政治建设贯穿于发展改革全过程、各方面。引领党员干部站在高质量发展的高度想问题、做决策、抓落实，在服务大局中进一步坚定发展的正确方向。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格执行“第一议题”制度，第一时间以党组会、理论学习中心组、专题会等形式传达学习党中央、省委、市委重要会议文件精神，通过传达学习、专题研究、台账管理、定期调度、跟踪督办，及时将学习成果转化为推动发展改革工作的思路举措。

坚持以组织建设为基础。以组织建设强基、提能、增效，围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的目标，抓紧抓实党支部规范化建设，切实发挥党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。找准机关党建融入和服务发展大局的结合点、着力点，推进基层党建服务“一廊一带一片一道”建设，开展“抓整改、创一流、促提升”专项行动，持续抓好“规范化建设示范党支部”创建，不断提升党组织统筹力、组织力、服务力。

坚持以制度建设为保障。以制度建设促进落实，把党建工作和业务工作同谋划、同落实，推动党建工作和业务工作深度融合。在主体责任方面，研究制定党组工作规则、领导班子全面从严治党主体责任清单，建强班子成员联系党支部制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。在推动落实方面，加强党建工作和经济工作统筹谋划，结合各项考核一起制定计划、抓落实。在压实责任方面，出台基层党建工作重点项目清单、责任清单等系列制度，形成党组成员带头抓、机关党委集体抓、全体党员共同抓的党建工作格局。在党风廉政建设方面，坚决履行全面从严治党主体责任，加强一把手和领导班子监督，制定科室个人廉洁岗位风险防控登记表，责任落实到领导、到科室、到个人。

坚持以队伍建设为支撑。坚持把队伍建设摆在突出位置，不断提升服务经济社会高质量发展的保驾护航能力。一方面打造综合素质过硬的干部队伍，建强干部培养机制，落实党支部书记原则上由科室主要负责人担任的要求，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台。对年轻科级干部合理有序轮岗使用，保持干部队伍合理结构和机制配备。另一方面筑牢规范高效制度屏障，持续开展党风廉政警示教育，着重打造廉政文化长廊，营造清廉文化环境，借助新媒体，领导干部带头传播发改声音，筑牢干部职工廉政思想防线，健全廉政风险防控制度。盯紧上级资金安排使用，重大项目审批、核准以及定价调整等权力相对集中的业务工作落实。抓实粮食购销领域专项整治，制定方案措施，定期调度分析，有力有序推进问题整改。（马海源）

来源：临沧日报

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