红河公安打造“三级套餐”式警察职业教育训练体系

2019年07月18日19:52  来源:人民网-云南频道
 

随着社会经济的发展,社会治安形势日益复杂,公安工作的任务也日益繁重,人民群众对执法规范化要求越来越高,公安队伍在超负荷工作压力下,在艰苦的工作环境中,暴露出一些民警宗旨观念不牢、服务意识不强、能力素质不够等问题,如何打造一支具有“铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风”公安铁军?

近年来,红河州公安局坚持实战引领,改革创新,以“三级套餐”式职业教育训练改革提能力、强素质、树形象,把促进民警全方位发展作为公安队伍正规化建设的纲领,全面提升警队专业职业素养,树立良好职业形象,在“以人民为中心”的队伍建设工作中,增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。涌现出了全国优秀公安局开远市公安局、全国特级优秀人民警察陶保焕等一大批先进集体和个人。红河州公安局被中央政法委确定为全国队伍建设调研联系单位,被公安部确定为党建工作调研联系点。连续五年蝉联全省公安机关综合考评前二名。

政治训警 铸忠诚警魂

“以一流战训基地,用一流教育管理、一流训练质量,打造一流公安队伍,力争一流工作业绩。”2016年9月,红河州公安局先后投资建成集教学、指挥调度、综合战术训练为一体的警务技能训练基地,从硬件保障、机制创新、软件提质、实绩成效上创新实现目标。针对全州警力不足、专业不精、效能不高和职业认同感、警队归属感、警察荣誉感不强的问题,创新教、学、练、战一体化训练模式,突出职业化特点,聚焦战斗力标准,全力打造州—县(市)—基层所队“三级套餐”式训练体系。

红河州公安局围绕三级训练对象和需求,打包制定训练课程、训练标准、训练目标、训练考核的“三级套餐”,推动教育训练有的放矢。出台1个总体实施意见,配套大轮训、教官选拔、教育改革、考试考核、警务管理5个方案,建立教官激励、送教上门、实战比武、拉动演练等10项保障机制,推动“三级套餐”式训练体系常态化运行。

今年2月份,红河州公安局成立全省首家公安机关党校,围绕政治理论、理想信念、党性修养、职业精神、党务能力、革命传统6个主题,开展全警轮训,强化忠诚教育。

苦练技能 提警队素质

按照“三级套餐”式训练体系,州—县(市)—基层所队精准分为组织指挥、刑事侦查、综合管理、管控服务四大类别,推出“实战+指挥”“实战+案侦”“实战+法制”“实战+管控”等贴近实战课程30余个。围绕“铸牢忠诚信仰、培育警察品质、提升专业素养、凝聚警队团结”目标,着重从战术协作、警种合成、作风养成等入手,强化警察纪律和团队协作意识。实训中,所有前来参训的民警无一例外地都被“免除”了职级身份、社会身份,包括州、县两级公安局长、政委等领导均以“学员”身份参加,做到令行禁止,不折不扣参与轮训且须考核达标。

三年来,红河州公安机关5000余名民警历经培训再造,取得了实效。专业发展训练围绕民警专业素质提升,采取“送出去”“请进来”“送下去”等方式,强化民警专业更专、主业更精;岗位训练围绕提升民警履职能力,从体能、技能、战术、科技、心理行为训练入手,达到人人适应岗位、人人精通本职。

科学评估 聚队伍警心

红河州公安局始终强化教学质量评估,不断推进警察职业教育训练可持续发展。评估教学提升质量。建立学员评价、效能考核、实战验证、形势任务相结合的教学评估体系,定期调研学员需求,结合考试考核整体效果、战训合一实战成效及时对训练对象、教学模式、课程内容调整升级。评估教官优化师资。研发智能化教育训练平台,按初、中、高三级建立教学扫码评分,满意率不达85%的教官直接淘汰,对年终考核为优秀的教官给予立功授奖、评先评优。从职业尊重、职业保障、职业晋升等方面,为全州公安机关专、兼职教官队伍营造通路,有效增强了队伍职业认同感、警队归属感和警察荣誉感。评估管理以人为本。实训中,秉承“严格不苛刻、包容不纵容”的管理方式,适时掌握学员训练心态、训练强度,及时进行心理干预,穿插经验交流、才艺展示、运动比拼等活跃氛围的活动,充分调动参训学员积极性。

“号声、口令声、歌声……从警11年后,我在红河战训基地遇到自己从警的初心。”培训班民警在交流中这样说道。从警初心在誓词里。当我再次高举右手,握紧拳头重温入警誓词,每一次宣誓,是对我心灵的一次重新洗礼;是对我履责的一次重新考核;是对我们忠诚的一次重新检阅。从警初心在号声里。从警初心在队列里,稍息与立正、行进与立定等队列动作,我一遍又一遍重复地、认真地做着,令必行,禁必止。从警的初心流淌在我的血液里,铭刻在我的骨子里——“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”。(云南省公安厅新闻办公室供稿)

(责编:李发兴、徐前)

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