“家裡種茶五六年了，以前一年到頭收入幾千塊，村企聯建后，一年收入上萬元，不僅收入增加了，還學到了種茶、管茶的技術。”滄源佤族自治縣勐董鎮芒擺茶山一組的田艾那自豪地介紹。

人才振興是鄉村振興的基礎。全省組織開展“萬名人才興萬村”行動以來，滄源縣堅持把“人才興村”作為推進鄉村振興的關鍵，積極探索開展“村企聯建”，優化村企資源和產業結構，調動聯建企業和村黨組織的積極性、能動性，不僅走出了一條以企帶村、以村促企、村企共建共贏的新路子，更是實現了村企人才的雙向流動，讓人才“活起來”。

人才共享，共結碩果。依托村企聯建平台，對企業進行匹配度排序，綜合比選，使同類型企業精准對接，從而實現村企技術人才共享。博源農業科技發展有限公司種植沃柑技術成熟銷路穩定，同萊片村、芒崗村、扣勐村三個佤鄉沃柑種植基地達成村企聯建后，對其進行全方位指導，定期派專人對種植基地進行修剪、病虫除害防治以及採后處理等技術指導，幫助萊片村、芒崗村、扣勐村解決了不少種植技術上的難題。

人才共建，互學互促。村企聯建要最大限度地將優勢資源結合起來，取長補短，優勢互補，推進村企人才雙向流動、共同培養、互相學習。注重吸納入黨積極分子、致富能手、外出創業有成人士等人才參與村企聯建，圍繞農村特色產業，建立產業人才庫，按照按種植、養殖、加工、經營管理、技能服務等類型開展分類指導，實行動態管理。組織專家服務團“一對一”“一對多”指導，加強農村產業帶頭人生產技術和經營管理培訓，並幫助建立營銷網絡，通過自媒體、融媒體等多平台推薦。碧麗園（雲南）茶葉有限公司同芒擺村達成村企聯建，圍繞“以林蔭茶、以茶養山、以山養人、人與自然和諧發展”的目標，村企一體規劃發展，推動一二三產業有機融合，有效解決了群眾“技”窮、“智”窮和企業發展無人才的問題，進一步加強了村企人才基礎和實力。目前已培養農村產業發展帶頭人157人，實現全縣各村全覆蓋。

充分激發鄉村現有人才活力，著力抓好招才引智，促進各路人才“上山下鄉”投身鄉村振興，通過村企聯建大平台，加強企業和鄉村間人才的交流互動，讓人才真正“活起來”。發揚“店小二”精神，沉入一線抓服務，聚焦重點抓服務，跟蹤問效抓服務，不斷“聯”出新動力，走好振興路。（李子生）

來源：臨滄日報

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