近年来，云南省曲靖市宣威市凤凰街道立足辖区发展定位，聚焦群众就近就业增收需求，创新构建资源盘活、组织联动、政策护航“三位一体”家门口就业新模式，推动工业车间、农业基地双向赋能，有效破解群众就业远、增收难问题，让群众实现“离土不离乡、务工不离家”，稳稳守护家门口的幸福生活。

盘活闲置资源、精准招商引资，是拓宽就业岗位的关键举措。凤凰街道由党工委书记牵头，对辖区闲置厂房、库房、校舍、集体建设用地等资源开展全覆盖排查，建立完善闲置资源台账，系统化盘活闲置资产。依托现有资源，街道精准靶向招商，重点引进木材加工、农产品包装、食品加工、建材制造等劳动密集型企业，定制“一企一策”入驻服务方案，全力培育便民务工载体。目前，街道已建成务工车间13个，稳定吸纳800余名劳动力就业。

暑期公益托管活动。

同时，街道持续延伸产业链条、升级惠企服务，依托中央、省级财政扶持项目，推动产业项目扩容提质。在原有务工车间基础上，积极引入农产品分拣、初加工企业，推进4个标准化车间扩容建设，搭建起“种植—仓储—冷链—配送”完整产业链，助力冷链物流基地转型升级。项目全部投用后，可新增就业岗位100个以上，进一步拓宽本地群众就业渠道。

依托社区组织力量、推行灵活用工模式，街道精准匹配用工供需，有效破解企业用工难、群众务工难“双向难题”。各社区以党组织为引领，由社区党组织书记担任“就业红娘”，依托网格化管理体系，全面摸排辖区劳动力资源，重点建立留守妇女、脱贫监测户、残疾人、零就业家庭专项台账，动态更新劳动力信息，目前入库劳动力达500余人。

街道同步壮大特色农业产业，建成3000亩红提葡萄种植基地、2000亩茭白、茨菇水生蔬菜基地，农业种植、管护、采摘、包装等环节释放大量季节性用工岗位，与工业车间常年固定岗位形成互补。此外，街道创新推行“每日工时可拆分、每月出勤可累计、每季排班可协商”的灵活用工机制，年均吸纳本地灵活用工15.5万人次。针对企业职工后顾之忧，街道常态化开展公益托管服务，组织22名返乡大学生志愿者为40余名中小学生提供暖心看护服务，切实稳住企业职工队伍，助力企业稳岗稳产。

务工车间。

聚焦兜底保障、强化服务赋能，街道整合人社、农业、残联、工会等多部门资源，设立家门口就业服务站，构建全链条就业保障体系。在技能提升方面，推行培训进车间、课堂进社区模式，通过熟练工“一带一”现场教学、夜间周末技能微课堂等方式，开展设备操作、农产品种植管护、采摘分拣等实用技能培训，累计开展培训8场次，覆盖劳动力221人次。

在权益保障方面，街道严格督促企业落实劳动保护相关政策，为务工人员统一购买意外伤害保险。组建专项就业维权工作组，建立劳资纠纷“24小时响应、48小时调解”闭环处置机制，至今未发生重大劳资纠纷案件。同时，积极对接上级专项扶持政策，为企业争取贷款贴息、设备补贴等利好支持，持续优化营商环境与务工环境。

下一步，凤凰街道将持续完善“三位一体”就业服务体系，深化工农融合就业发展模式，不断拓宽群众就近就业增收路径，以稳定就业夯实乡村振兴、基层治理坚实根基。（张纾菡、缪应广、王春琼 文/图）

来源：宣威市委宣传部