近年来，云南省大理州弥渡县围绕产业工人队伍建设改革，通过技能提升、机制创新，大力推动现代农业企业转型升级，实现企业与员工的双赢。

在现代农业发展的浪潮中，大理某农业科技有限公司作为以高端水果种植为主的现代农业企业，积极探索产业工人队伍建设的新路径。“我们公司通过网格化管理实施专业技能培训，不仅提升了产业工人的技术能力，还增加了他们的工资收入。”该公司副总经理曲健介绍。

在该公司，产业工人不再是传统意义上的农民，而是掌握现代种植技术的新型工人，生产主管白仙花便是其中的典型代表。“我刚来的时候只会传统的种植方法，现在已经能熟练掌握大棚管理技术。”白仙花感慨道，公司组织的每次培训都像及时雨，帮助其逐渐成长为一名真正的技术工人。

同样在弥渡，另一家农业科技企业——大理某科技有限公司，则走出了另一条产业工人培养之路。该公司通过校企合作、专家授课等方式，推动员工从“被动执行”向“主动创新”转变。

该公司董事长李树春介绍：“通过校企合作、请专家现场授课，员工的技术水平和思想认知都在不断提升。再结合各种考核机制，把生产的每一个环节落实落细，效率变得更高。更重要的是，随着模式的转变，工人也从过去的被动听从安排，变成了主动思考创新，公司实现发展的同时，员工的收益也有了质的提升。”

下一步，弥渡县总工会将继续履行好“产改”牵头抓总职责，聚焦改革中的重点难点问题，推动弥渡县产业工人队伍建设改革工作向更深层次、更宽领域发展。（李克钊、鞠强）

来源：弥渡县融媒体中心

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