近年来，云南省昭通市坚持以“抓监测就是抓服务，抓健康就是抓发展”的理念，深入实施职业健康保护行动，采取“四强四度”措施，推动职业病防治工作走深走实，为劳动者撑起健康保护伞。

工作人员到企业生产一线开展粉尘采样。

服务企业有态度

昭通市以高位推动、部门联动和政策驱动为抓手，将职业卫生项目纳入市委重点民生工程，实行领导干部挂联企业制度。明确要求县区领导干部挂联不少于2户企业，市直部门领导干部挂联不少于2户企业，厅级领导干部挂联不少于3户企业。目前，全市已有1100余名科级以上领导干部深入一线，直接联系企业。

这些领导干部秉持“店小二”的服务精神，主动为企业牵线搭桥，提供全方位、高质量的服务，切实解决企业在生产经营过程中遇到的实际困难，助力企业轻装上阵、蓬勃发展。

昭通市通过建立联席会议制度，由卫健部门牵头，联合安监、劳动和社保、工会等部门，定期召开职业病防治工作联席会议。在此基础上，昭通市出台《昭通市职业病防治“十四五”规划》等一系列重要文件，将职业病防治作为一项长期、系统且艰巨的任务抓紧抓实。通过这些举措，全市职业病防治工作实现了“一盘棋”格局，各部门协同发力，为企业营造了更加健康、安全的发展环境，推动企业蓬勃发展。

服务民生有温度

昭通市秉持管理与服务并重的理念，把职业健康作为维护劳动者身体健康和生命安全，构筑和谐劳动关系的重要基石。

昭通市疾病预防控制中心职业卫生科负责人臧永志介绍：“为有效控制职业病危害，工作人员深入到辖区企业进行调查摸底，建立职业健康工作档案。”2024年，全市有重点行业职业卫生用人单位782户，职工总人数29741人。

此外，针对用人单位，大力开展企业负责人及管理人员培训，广泛宣传职业病防治法律法规和卫生知识，全方位、多渠道提升职业病防治意识。

工作场所职业病危害因素监测原始记录表格填写。

危害监测有力度

昭通市坚持市县一体、目标同向、责任捆绑、清单落实，确保监测对象全覆盖，零遗漏。结合全市实际，制定任务、资源、责任、时限“四张清单”，采取市县联动、县区组合、任务绑定的方式，整合全市疾控机构人员、仪器、设备等，由市疾控中心业务骨干全程带教，推动监测任务走深走实，形成了独具地方特色的监测模式。

省级下达的重点职业病和工作场所职业病危害因素监测、职业性尘肺病患者随访调查、重点人群职业健康素养调查等任务完成率为100%。全市完成工作场所职业病危害因素监测233家，占省级下达任务数的101.3%，岗位合格率达92.93%。

深入工作场所开展噪声测量。

强教育惩戒，整改落实有速度

昭通市坚持以及时、周到的服务暖民心、聚人心、强信心。推行“刚性执法+柔性服务”监管方式，打好职业健康监管“组合拳”，通过政策指引、法律法规宣传、发布整改通知书、示范引领等全方位、全过程服务。

同时，加强对企业违法违规行为的预防教育和督促纠正，积极引导企业自觉守法、自我纠错，切实提高执法容忍度、规矩度和发展宽松度，在全省率先完成健康企业建设目标任务。目前，当地企业自觉将健康理念融入管理全过程，关注员工身心健康，构建健康工作环境已成为企业共识。（叶利民、李仁利、臧永志 文/图）

来源：云南省人口和卫生健康宣传教育中心

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