近年来，云南省临沧市双江县聚焦教育培训、日常管理、责任压实、保障关爱四个方面，加大驻村干部管理，致力打造一支“敢干善为、本领过硬、作风优良”驻村干部队伍，助力乡村振兴。

注重教育培训，让驻村干部强素质、提能力

双江县健全教育培训长效机制，以视频会议、工作例会等形式，对驻村干部进行全覆盖轮训。同时，积极组织开展县乡级驻村工作队员“擂台大比武”，并依托县级开展“基层党建——书记讲给书记听”活动对驻村工作队员开展专题培训。

截至目前，双江县共组织参加省级“乡村振兴大讲堂”5期，举办巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策理论学习4期，举办驻村第一书记培训班1期，开展“擂台大比武”7期，举办“基层党建——书记讲给书记听”活动7期。通过培训，增强驻村干部工作能力素质，凝聚起巩固拓展脱贫攻坚成果持续推进乡村振兴的强大合力。

注重严管厚爱，让驻村干部守纪律、能干事

该县整合之前出台的各类文件规定，建立完善考勤管理制度、工作报告制度、教育培训制度、联系服务群众制度、考核评价制度、纪律约束制度6个制度，督促驻村工作队员严格执行请销假及考勤管理制度，着力提升驻村工作队管理的制度化规范化水平。

此外，积极构建县委组织部牵头、县农业农村局配合、乡（镇）分管领导主抓、各派出包村单位协助管理、各工作队长（第一书记）具体负责的管理工作格局，对驻村帮扶工作中发现的问题立行立改，确保驻村工作队员守纪律、能干事。

注重压实责任，让驻村干部能担当、有作为

双江县列出责任清单，要求驻村工作队员熟悉好所驻村的基本村情，积极配合所在村（社区）“两委”巩固好甘蔗等传统产业，结合区位和资源条件，谋划好烤烟、桑蚕等产业，全面发动群众开展好农村人居环境提升工作，认真当好基层一线和派出单位之间的“联络员”，利用派出单位及个人资源优势，结合所驻村和所驻村群众实际开展“我为群众办实事”实践活动。

目前，全县驻村干部先后动员群众开展“村内大扫除”活动912余场次，种植绿化树苗2000余株，共为民办实事486件。

注重政策保障，让驻村干部“驻得好”、动力足

双江县督促乡（镇）把省财政为每个驻村第一书记安排的1万元工作经费拨付到位，要求县级派出单位为本单位派出的驻村工作队员（含工作队长），每年每人安排不少于0.5万元的工作经费，每年安排工作队员体检1次，办理人身意外伤害保险。驻村结束后给予一次性补假15天，每年春节期间对全县驻村工作队开展走访慰问。

据介绍，双江县通过建立多维度关心关爱体系，切实免除驻村干部的后顾之忧，让其“驻得好”，工作动力足。（王明世、刀聿白）

来源：双江县委组织部

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