近年来，临沧市双江县总工会健全联系广泛、服务周到的工会工作体系，坚持党建引领，采取有力措施，不断提升工会服务水平。

据介绍，双江县总工会充分发挥“党建带工建”的优势，把党建工作与工会工作有机融合，制定总工会干部蹲点联系基层工会制度，以工会党员干部带头“走一线、访职工、办实事”的方式，做实“服务基层、服务企业、服务职工”工作。同时，积极把新就业形态中的党员、技术能手、优秀工人等群体吸纳到工会组织中来，为维护职工合法权益、做好服务工作打下坚实的基础。持续加大对工会干部的培训力度，今年以来，走访基层工会56场次推动解决问题9个，选送各级工会干部参加省、市总工会学习活动9场次，有效提升基层工会干部的整体素质。

同时，双江县总工会聚焦新就业形态劳动者、环卫工人等户外劳动者喝水难、休息难等问题，积极推进职工服务阵地建设，建好用好县职工服务中心、职工之家、工会驿站等阵地，通过丰富服务内容，提高服务质量，不断满足群众需求。目前，完成县职工服务中心部分功能室建设，建成法律服务站7个，工会劳动领域政治安全和劳动关系监测点6个，乡镇职工之家2个，工会驿站5个；累计培育选树全国五一劳动奖章1名、省五一劳动奖状1名、市级劳动模范6名、市级最美职工3名。

双江县总工会扎实做好“送岗位、送温暖、送清凉”、职工医疗互助等工作，深入推进普惠服务。走访慰问劳模、困难职工等重点职工人群405人；开展“培训+就业”暨沪滇劳务协作专场招聘会，提供就业岗位1620个，达成就业意向32人；对2023年度788人次发放医疗互助补助金69.51万元；开展夏“送清凉”活动2次，送出“清凉礼包”400余份；组织在档困难女职工、环卫女职工55人进行免费体检；举办“会暖春芽·情暖职工”暑假爱心托管班为40名工会会员职工子女开展为期20天的爱心托管服务，切实将党和政府的关怀与温暖送到职工群众心坎上。

此外，双江县总工会建立健全依法维权服务体系，探索建立“工会+N”工作联动模式，以组建政策宣传组、完善协调协商机制、开展集中行动等方式，指导平台企业开展集体协商，签订企业集体协商合同22份，覆盖企业153个，覆盖职工数2839人，有效促成职企同心，实现双方共赢，劳动关系更加和谐稳定。组织开展“送政策到身边”“情系职工·法在你身边”等服务职工公益法律服务行动，目前，共开展集中宣传活动5场次，进企业宣传3场次，发放宣传册2500余份，法律政策咨询200余人次。（罗佳、杨丽）

来源：双江县委组织部

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