2022年以来，祥云县抢抓承接洱海流域产业转移、打造面向南亚东南亚物流枢纽和建设区域产业中心城市等战略机遇，把深入推进作风革命、效能革命贯穿发展全过程，以党建引领产业高质量发展，努力跑出祥云产业振兴“加速度”。

坚持改革赋能，强化党对经开区的全面领导。研究制定《党建引领经开区高质量发展具体措施任务方案》《加快集中建园促进开发区优化提升实施意见》等，提供政策支撑，统筹部门资源和力量，凝聚合力推动经开区高质量发展；实行“党工委+管委会+事业单位+企业”管理体制，成立2个事业单位、1个国有企业，剥离环境保护、安全生产等管理职能，促进经开区聚焦产业发展、市场主体培育等主责主业。

坚持党建赋能，大抓党建链提升产业链。坚持企业落地到哪里，组织覆盖和服务就跟进到哪里，大理立新硅等37家非公企业党组织从组建到“三会一课”等党内生活开展，全面做到了一对一指导服务；把党组织的领导贯穿企业经营管理全过程、各方面，指导企业建立列席重要会议、沟通协商等制度，每年举办2至3期非公经济人士理想信念教育培训班，高质量完成137名非公企业党员党的二十大精神专题培训；组建4个“红色工圈”党建联盟、3个产业团建联盟，推动联盟成员联学联训联动，全面推广红色车间、党员示范区、党员先锋岗，常态长效开展“三亮三比”创建活动，引导企业党员在生产经营一线走在前、当表率。

坚持人才赋能，打造人才创新创业高地。出台《祥云县集聚优秀人才服务区域产业中心城市建设的十条措施（试行）》，制定10项配套政策文件，设立高层次人才“一站式”服务窗口，简化服务流程，启动实施人才工作“一县一品”示范创建；坚持招商引资和招才引智融合推进，以项目、产业集聚人才；与云大、昆工、滇西大等高校建立战略合作关系，与滇中新区共建“人才飞地”“科研飞地”，建成省、州、县三级专家基层工作站2家，16家企业与高校、科研院所、高新技术企业签订合作协议22项，推动科技成果转化和产业化。

坚持作风赋能，建设营商安商优质环境。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和“政府围着企业转、企业有事马上办”的服务意识，推行干部职工末位管理办法，实行干部履职“红黑榜”制度，坚决纠治推诿扯皮、服务效率低下等“花式躺平”现象；出台组织工作服务优化营商环境16项措施，选派49名干部联系重点企业，37名党建指导员和28名驻企联络员驻企帮扶，22家机关单位党组织与非公企业党组织结对共建；印发《关于建立优化营商环境“五证同颁”、送证上门工作机制的实施方案》，建立行政审批联席会议制度，探索容缺办理，先后为13家企业“五证同颁”送证上门，开创了全省“林地赎买”先例，在重大项目早落地、早开工、早见效上创造了“祥云速度”。（记者 褚雪琴）

来源：大理日报

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