今年以来，曲靖市马龙区鸡头村街道探索构建“一体系四机制”，扎实抓好防范化解重大风险和安全生产工作，有效维护辖区安全稳定。

构建上下联动横向协同的高效应急体系，确保突发事件快速响应及时处置。鸡头村街道党工委、办事处着力构建统一调度、统一指挥、上下联动、横向协同的高效应急体系，确保突发问题及时快速稳妥处置。街道统筹各方力量，组建一支170人的应急队伍，合理分配在应急救援、森林防灭火、防汛减灾、维稳处突等各项工作中，定期组织专业化培训和实战化演练，确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢。

构建安全生产常态化排查专业化检查机制，确保安全隐患排查全覆盖无盲区。鸡头村街道严格落实“三管三必须”要求，由班子成员牵头相关站所组成9个安全生产专项工作组，常态化开展安全生产大排查大整治及“回头看”工作，做到隐患排查无缝衔接，问题整治逻辑闭环。结合辖区工业集聚、企业众多的实际，坚持购买服务聘请第三方专家开展安全生产检查，有效克服街道专业人才缺乏、监管力量薄弱的现状，通过专家排查解决专业性、深层次、隐蔽性安全隐患问题，以专业带动行业完成监督检查全覆盖。三年来，共聘请专家对辖区企业开展8次隐患排查，排查出隐患问题1251条并全部完成整改。聘请市级专家对7家饲料企业全方位检查并纳入云南省应急管理厅安全生产公共管理平台监督管理。

构建矛盾纠纷联排联查联调联处机制，合力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。街道、社区、村组三级实行联排联查，充分调动专责网格员、综治调解员等力量，及时排查处置影响安全稳定的因素。针对重点矛盾纠纷，进一步整合相关部门，联合参与矛盾纠纷调处工作，合力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。三年来，街道调处矛盾纠纷纳入以案定补940件。在全力化解辖区居民矛盾纠纷的同时，街道积极为辖区企业及务工人员服务，三年来联合调处涉企劳动人事争议57件，2022年鸡头村街道劳动人事争议调解中心被评为“曲靖市金牌劳动人事争议协调组织”。

构建重点信访案件“包案化解”机制，全力推动信访积案高质高效化解。街道制定实施“包案化解”机制，原则上由联系社区班子成员带领挂联干部联合包保化解，重点信访案件则由街道党政主要负责人包案化解，有效化解信访积案，推动信访工作提质增效。今年以来，街道主要负责人“包案化解”重点信访案件4件，2月份已成功化解一件长达6年多的信访积案，其他3件重点信访案件的化解也取得了突破性进展。“包案化解”机制进一步压实了街道领导干部信访工作责任，有力促进街道形成“大信访”工作格局。

构建大安全“一月一排查，一月一研判”机制，确保矛盾风险可防可控。鸡头村街道党工委、办事处牢固树立“大安全”工作格局，严格实行“一月一排查，一月一研判”的月度研判报告机制，聚焦命案防控、信访维稳、婚恋纠纷、安全生产、森林防火、防汛减灾等重点领域，常态化开展矛盾纠纷排查化解和安全风险隐患排查整治。每月末党政联席会专题研究“大安全”工作，对当月重点涉安涉稳问题、突出矛盾纠纷进行分析研判，提出工作建议，探讨处置措施，逐步实现销号。2022年以来，累计排查研判各类安全风险隐患131件（次），以任务项目化、项目清单化、清单具体化推动问题动态清零，持续维护社会大局安全稳定。

据介绍，近三年来，鸡头村街道未发生一般及以上安全事故、未发生重大命案、未发生群体性信访事件、未发生重大涉稳案事件，安全生产形势总体平稳，社会大局保持和谐稳定。（王元超、张洪艳、仝劼）

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