乡村振兴，人才是关键。近年来，普洱市思茅区积极探索和精心打造人才培养“四个课堂”，全面落实“万名人才兴乡村”行动，鼓励和引导人才和智力下沉艰苦边远地区和一线创新创业，挖掘乡村实用人才11000余名，选派40余名专家人才结对帮扶行政村，选树农村“田秀才”“土专家”，发挥乡村优秀人才示范带动效应。

搭建“政治课堂”把人才培养得“根正苗红”

搭载“读书茶座·干部课堂”“初心讲堂”“干部微课堂”和湄公河“红色学堂”等10余个学习平台，通过线下集中教学和云端个人自学的方式，把党性教育和理论教育作为主业主课，着力提升人才政治素养，丰富人才思想内涵。成立人才工作领导小组，成员单位涵盖56家单位部门，形成思茅区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的工作机制，每年2至4次集中“备课”，对“政治课堂”的内容需求、授课方式、课程设置等进行全程指导和把握，确保课程有凝聚力、向心力、感染力。

拓宽“专业课堂”把人才培养成“行家里手”

思茅区持续推进教育医疗领域人才“区管乡用”“区管校聘”工作，发挥67个学校“名师工作坊”、12个医院“专家工作站”的示范引领作用。近3年来，专项招聘教师医生537名，引入骨干教师15名，成立省级医疗专家工作站12个，引入医疗博士团队1个，柔性引进人才12名。助推基础教育骨干队伍、医疗卫生精英团队建设。

激活“帮带课堂”在人才培养上“用心用力”

师傅帮带徒弟，建立党政储备人才帮带制度，将“专业传承”作为帮带的使命，将“口传心授”作为帮带的方法，将“匠人精神”作为帮带的灵魂，实行一对一培养联系49对，多对一相互帮带156人次，科室轮岗24人次。先进帮带后进，向发达地区要经验、向专家人才学方法、向上级部门找援助，积极协调文化、产业、教育、法律、农林牧业和医药卫生等省市级专家代表团深入思茅开展智力服务41次1485人次。

延伸“实践课堂”在人才培养上“精耕细作”

到一线“蹲苗”锤炼。组织党政储备人才参加强边固防预备队、爱国卫生“7个专项行动”、疫情防控入户排查和乡村振兴等重点工作，既“铺路子”，又“压担子”，也是储备一批“好苗子”。

思茅区从人才创新创业的需求出发，打造普洱南亚科技创业园孵化空间2万平方米，引进孵化企业200余家，打造国家级创业服务平台1个、省级创业服务平台13个，建立南亚科技创业园和阳光悦城创业园等省、市、区“青年人才之家”9个，开展各类交流活动100余次，为人才创新创业创设载体、搭建平台、提供支撑。(谌永莲 思茅区融媒体中心供稿)

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