云南墨江坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任，坚持以组织路线服务政治路线，以组织振兴推动乡村振兴，以组织保障巩固拓展脱贫攻坚成果，在新征程中持续以党建高质量引领乡村全面振兴。

打牢乡村振兴“责任牌”。聚焦思想衔接打头、组织衔接固本、政策衔接增效、工作衔接提质，扛实“五级同抓”政治责任，从组织引领、人才支撑、推动落实等方面制定巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策文件，迅速挂牌成立县乡村振兴局和乡镇“乡村振兴办”，34名县级领导挂包联系全县15个乡（镇）168个村（社区），实行中央、省、市、县级133个单位定点帮扶，上下联动、集中发力，确保责任上肩、措施到位、工作提质，大力弘扬伟大脱贫攻坚精神，激发广大党员干部奋进乡村振兴的使命担当，扎实做好抓党建巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的衔接文章。

打强乡村振兴“队伍牌”。突出提高质量抓选配、下沉力量抓帮扶、突出实战抓培训、严管厚爱抓管理，把乡村振兴一线作为历练、检验干部的“熔炉”，精准科学选配熟悉党的建设、产业经济、“三农”工作等方面的优秀干部进入班子，派强432名新一轮驻村第一书记和工作队员，选派17名乡镇优秀干部担任村（社区）党组织书记，举办16期培训班为驻村干部和村（社区）“两委”班子“补钙铸魂”，打造了政治素质较高、年龄结构合理、服务群众能力强、纪律作风过硬的乡村振兴队伍，“一线指挥部”和“一线作战部”的基础得到夯实、结构得以优化、功能更加彰显。

打实乡村振兴“组织牌”。紧扣增强组织创新活力、激发干事创业动力、提升服务群众能力、壮大集体经济实力，强化基层党的组织建设在乡村振兴的根本点和着力点作用，健全“乡镇党委—行政村党组织—村民小组党支部—党员中心户”的乡村党组织体系，以争创农村“六星”党组织为抓手，持续开展“双提升”行动和干部教育培训，加强村干部队伍专业化建设，发展壮大村级集体经济，提升基层党组织引领发展、服务群众的能力和水平。目前，全县村“两委”“一肩挑”比例达95.4%，村党组织书记待遇最高达4812元/月，全县集体经济20万元以上达41个村，实现了党的组织有形覆盖、党的工作有效覆盖，乡村振兴重大任务在基层的具体工作中得以抓牢、抓实、抓出成效。

打亮乡村振兴“人才牌”。强化各类人才在乡村振兴主战场的“第一资源”作用，围绕组织动员干部返乡、吸引在外人员建乡、培育本土人才兴乡、引导专业人才下乡，抓实人才回引计划、“领头雁”培养工程、“干部规划家乡行动”和“万名人才兴万村”行动，动员2371名在外干部参与村庄规划，选拔564名致富带头人、回引人才、大学毕业生等进入村（社区）“两委”班子，选派168名各类专业人才结对服务村（社区），组织176余名科技特派员到村开展科技兴村，乡村振兴人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，以人才振兴有效助推了乡村全面振兴。（李建朋、王林 墨江县融媒体中心供稿）

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