乡村振兴，关键在人才振兴。为夯实农村人才队伍基础，推动各级干部返乡服务，云南省景东县持续推进“干部规划家乡行动”，助力乡村振兴。

当地从县级及以上定点帮扶单位向重点乡村选派驻村第一书记和工作队。选派过程中，景东县委组织部严把政治素质关，确保选派人员素质全面过硬。截至目前，共有3家省级单位、11家市级单位、85家县级单位选派出449名干部到166个行政村驻村，增强了基层党组织的战斗力，为乡村规划注入了新鲜血液。

对象精准是“干部规划家乡行动”的前提，景东县在县、乡两级成立“干部规划家乡”联络站，由联络站负责统筹协调摸底工作，对出生地或成长地在景东县农村地区的在职在编机关企事业单位公职人员开展全面摸排。据初步统计，共摸排出在外任职干部1478人，在外务工经商人员4327人，乡贤能人58人。针对摸排出符合条件的人员，当地建立管理台账。

对象摸清后，景东县多家部门联合印发了《景东县干部规划家乡行动实施方案》，根据村庄规划的难易程度，按2021年完成30%，2022年完成40%，2023年完成30%的目标，旨在用3年的时间全面完成景东县166个行政村的规划任务。

另外，景东县委组织部还通过微信公众号、微信群等平台向社会发布《景东县“干部规划家乡行动”倡议书》，向出生地或成长地在景东县农村地区的在职在编机关企事业单位公职人员宣传景东悠久的文化历史、丰富的生态资源、广阔的发展前景等。通过打好“感情牌”，引“燕”归“巢”，振兴乡村。（魏大山 景东县融媒体中心供稿）

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