今年以来，盘龙区纪委监委根据《云南省纪委监委问责工作操作办法（试行）》，结合市纪委市监委专项检查发现问责工作中存在的3个方面9个具体问题，及时制定下发《盘龙区纪委监委问责工作流程图》，以“图”为介确保依规依纪问责、科学精准问责。

工作流程图从线索来源、接收交办问责事项、启动问责事项、调查核实、审核等7个环节对问责工作进行流程再造、程序再细化，针对问责事项的不同，在审核环节，注重区分3种不同情形，准确适用普通程序或简易程序。同时，建立部门间联合会审机制，由党风政风监督室、案管室、案审室和纪检监察室进行审核把关，对问责件中存在责任划分不清、文书材料移送不及时、通报曝光力度不够等问题的退回整改，着力解决问责泛化、虚化、随意化。

此外，盘龙区纪委监委坚持以学代训、以训促干，通过开展纪检监察干部问责业务专题培训，以典型案例为切入口，重点对问责中需要把握的概念与内涵、责任划分、情节认定等进行解读，进一步提高纪检监察干部履职能力，推动问责工作精准规范。今年以来，盘龙区纪委监委共问责5件6人，全面促进党组织和党员干部担当作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。（记者王姗 通讯员和玉凤 罗婷婷报道）

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