云南曲靖供电局开展纪检监督网格化管理

自2020年10月以来，南方电网云南曲靖供电局进一步推动全面从严治党向基层延伸，充分发挥基层党组织监督“探头”作用，把监督的触角渗透到全体干部员工和业务的身边，彻底打通基层监督“最后一公里”。

做好“探头”和“前哨”

“以前，纪检监督员责任、目标不明确，存在不知道该干什么，应该如何干的问题，推行纪检监督网格化管理后，曲靖供电局制定了纪检网格监督检查表并明确各网格员监督检查方法，以及相应的考评机制，现在网格员开始真正发挥了‘探头’和‘前哨’作用。”曲靖麒麟供电局党建人事部副主任徐文媛说道。

徐文媛所说的纪检监督网格化管理是曲靖供电局纪委今年的重点工作之一，在云南电网公司党委的统筹和指导下，在云南电网公司纪委（一级网格）的带领下，曲靖供电局进一步完善了自上而下和自下而上的“双线循环”纪检监督管理体系，梳理了1个二级网格（曲靖供电局纪委），15个三级网格（各基层、县级供电企业纪委、党总支），227个四级网格（各党支部），把监督的触角渗透到全体干部员工和业务身边，破解以往监督力量不足、监督覆盖面不广的难题。

目前，曲靖供电局分别选取了三个三四级网格作为试点单位，鼓励试点单位主动暴露、发现本网格问题。以点带面，带动其他网格高质量发展。

“温馨提示”有窍门

“为提升监督实效，各级网格设网格负责人1名，网格监督管理人员1名。其中，各级纪委书记、各级党组织书记担任本级网格负责人，全面负责网格管理工作，是本网格监督工作的责任主体；各级党组织纪检委员（未设纪检委员的，选用1名政治素质高、敢于监督、忠诚担当的党员）担任网格监督管理人员，履行日常监督职能。”该局监督部负责人表示。

曲靖供电局纪委根据党支部“两册”党风廉政建设工作要求，编制了纪检监督网格监督检查计划表，明确了各级网格的监督重点、监督频次、监督方法、监督人员、监督检查记录等事项。

各级网格按计划表开展监督且侧重点有所不同。各级机关党支部围绕加强对党风廉政建设工作的领导、加强和改进作风、深化纪律教育、强化监督责任、追责问责五个方面开展监督；各级基层党支部围绕加强对党风廉政建设工作的领导、廉洁教育、自我监督、追责问责四个方面开展监督；供电所党支部围绕做好廉洁教育、自我监督、事项公开、追责问责四个方面开展监督。

“小张，客户办理完业务后，我听说有些人想感谢你，约你一起吃饭，即便你们是老乡，你要厘清你们的关系，严守廉洁从业规定，莫接受客户的宴请。”沿江供电所网格员马燕飞，得知事情后便第一时间给同事发出了温馨提示。

“信任不能代替监督。曲靖供电局纪委一直强调监督要时刻体现在日常工作和生活中，抓早抓小、防微杜渐。工作开展下来，我们觉得围绕身边人、身边事开展，基层员工最听得进去，所以我们的严管厚爱一方面是围绕业务开展，另一方面是对大家习以为常、忽视或不重视的一些点进行提醒和监督，比如不得举办升学宴、谢师宴、乔迁宴、生日宴等。现在大家都明白，原来这不是小事，是违规违纪。”马燕飞解释说。

发现问题直通一级网格

打铁还需自身硬。为进一步提升网格员的综合素质和专业水平，打造一支素质过硬、业务精通、作业规范、服务到位的网格员队伍，曲靖供电局对各级网格员需要监督的廉洁风险点、监督检查方法等内容，分层分级进行了业务培训。此外，定期召集各单位纪委书记开展工作例会，并同步对纪委委员、专职纪检监督人员进行业务测试，对不合格人员进行集中培训和学习，确保每个纪检监督工作者业务达标。再次，还为三级、四级网格员提供跟班实践学习的机会和平台。并建立纪委委员工作联系制度，对各级网格工作开展提供指导和帮扶。

据悉，监督检查发现问题分为一般规范性问题、违规问题、违纪违法问题三个类型，各级监督网格发现问题后，应先对问题进行分类，再根据问题类型选择相应的处置方式、流程进行规范处置。如各级网格监督检查发现党员、干部和员工存在严重违规违纪违法问题，应在1个工作日内填写《网格监督发现问题直报表》直接向第一级网格（云南电网公司纪委）报告。

今年四季度，曲靖供电局将做好试点总结和经验交流，继续在奖惩机制建立、网格监督队伍动态调整、全面推广应用等方面下功夫，形成一套行之有效的纪检监督网格化管理办法，让网格化监督更精准有力，真正成为企业正风肃纪的一把利剑。（李金美、阮松萍）