昆明市盘龙区103个社区(村)开展村务监督“手把手”轮训

“我将努力发挥自身作用，做到敢于监督、善于监督，真正让村务监督工作迸发活力，保证权力在阳光下规范运行。”日前，在昆明市盘龙区龙泉街道组织召开的村务监督委员会业务培训会上，一位社区监委负责人郑重说道。

盘龙区纪委监委建立“奖优罚劣”激励机制，力求真正做到履职尽责不缺位，敢于监督不让步。通过提交年度工作报告、在村（居）民代表大会上进行汇报、群众现场进行满意度测评、个别谈话等方式，对村务监督委员会成员进行年度综合考核，将考核情况纳入本村党风廉政建设责任制考核评价结果，并与村务监督委员会成员岗位补贴挂钩，进一步激发工作潜能。目前，盘龙区已“实打实、手把手”对辖区103个社区（村）的村务监督委员会开展轮训20余次，通过全方位、多形式的培训方式，把压力传导到村组，把纪律约束落实到村组，把问题解决在村组，将全面从严治党延伸至村组。（胡耀元 章苾钰）