保山市“一盘棋”抓好干部教育培训

近年来，保山市干部教育培训坚持开门办学、开放办学，着力破除体制机制障碍，充分整合本地资源优势，推动培训力量持续向内汇聚，形成干部教育培训“一盘棋”，全市干部教育培训时代性、实效性不断增强，教育培训品牌影响力、吸引力不断提升。

在干部教育培训中实现“抱团取暖”，推动融合发展。由市委常委、组织部长兼任市委党校校长、杨善洲干部学院院长，两院（校）2名领导班子成员交叉任职；每年各自选派不少于5名干部进行1年的交流学习，力争5年轮换一遍；双方共同研究、开发、使用杨善洲精神相关课题及成果8个，推动领导班子配备、教学师资、科研资源、人员管理有效融合。

以杨善洲精神、艾思奇大众哲学思想、滇西抗战精神等党性教育资源为依托，打造了一条以杨善洲干部学院、腾冲干部教育培训学院、松山干部教育培训基地为基础，28个现场教学点为支撑的“三点一线”干部教育培训环线。构建起以培训主题的实际需要为“纲”，以典型案例和现实为“点”，以事件的进程脉络为“线”，以不同的教学现场为“面”的环线教学培训体系，全面满足不同培训班次、不同培训主题、不同培训对象的多样化需求，不断擦亮保山干部教育培训环线品牌。（张君梅）