玉溪红塔区用好“第一种形态”筑牢拒腐防变防线

2018年11月14日17:00  来源:玉溪日报
 
原标题:红塔区用好“第一种形态”筑牢拒腐防变防线

  今年以来,红塔区纪委监委坚持抓早抓小,防微杜渐,在用好用足“第一种形态”上下功夫,通过批评教育“勤浇树”,筑牢拒腐防变的第一道防线。1至10月,运用监督执纪“四种形态”处理208人次,其中“第一种形态”处理 149 人次,占71.6%,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

  健全工作机制,落实两个责任。把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程,纳入绩效考评内容,各级各单位(部门)党组织带头履行主体责任,完善班子成员责任清单。制定《红塔区落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》《红塔区落实“两个责任”工作约谈制度》等,层层签订党风廉政建设责任状,形成党委(党组)一把手主动落实主体责任、带头廉洁自律的良好局面。

  抓早抓小,强化日常管理早防范。充分利用红塔区政务信息网、红塔区新闻网、清风红塔微信公众号等媒体,定期编发廉洁短信、转发上级有关违反中央八项规定精神的典型案例通报等,常态化开展警示提醒,使党员干部时刻绷紧纪律弦。定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习文件通报,把纪律和规矩挺在前面。加强党员干部日常监督教育管理,对干部作风、公车使用、赠送收受烟酒茶玉、公职人员职称职业资格证书违规挂靠、公务员违规经商办企业专项整治等情况进行监督检查,从严贯彻落实中央八项规定精神。

  把握关键节点,及时开展提醒谈话。在党员干部职务变动、提拔交流特殊时段进行任前廉政谈话和廉政教育,在推进脱贫攻坚、农村集体资产资源清理整治、巡察等重要工作期间进行主体责任落实集中约谈,对信访反映集中部门、资金项目关键岗位、扶贫惠民领域政策执行等行业领导干部进行重点谈话,筑牢关键节点、重点领域拒腐防变防线,防止党员干部发生微小问题。

  持续发力,依规依纪做好“后半篇文章”。强化对谈话结果的处置管理,及时把具体情况通报到组织人事部门,列入干部个人廉政档案,并与干部考核相结合,切实发挥谈话函询的辐射效果。此外,坚持做好监督执纪“后半篇文章”,适时开展回访教育,让犯了错误的同志感受到组织的关怀和温暖。今年以来,共对14名受处分党员干部进行了回访教育。(通讯员 孟惠芝)

(责编:朱红霞、徐前)

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