清晨的無量山，晨光熹微，霧靄輕籠。建行普洱景東支行的金融特派員正開車盤旋在山路上，目的地是景谷縣錦屏鎮的甘蔗田和烤煙房。作為雲南分行首批派出的64名金融特派員之一，他的新辦公室在田間地頭。

2024年，為打通金融服務“最后一公裡”，雲南省委、省政府推出金融特派員試點工作機制。依托該機制，建行雲南省分行遴選64名業務精英，派往省內各地園區、口岸、民營企業、農村和雲南省融信服平台，開展為期一年的派駐，通過下沉服務重心，拓展金融服務覆蓋面，強化與實體經濟深度融合，持續把金融動能源源不斷地輸送到雲南經濟發展最需要的“神經末梢”。

優選人才，筑牢服務區域經濟高質量發展根基

為拓寬金融人才實踐鍛煉平台，建行雲南省分行研究制定金融特派員選派方案，明確政治素質、專業能力、實踐經驗等標准，與業務部門、二級分行橫縱向聯動，從全行業務骨干中遴選出精英擔任金融特派員，下沉至一線，承擔政銀企橋梁作用，破解企業融資難題，讓金融服務精准觸達。

2025年5月，在玉溪的一個工業園區裡，擔任玉溪市級機構組組長的建行金融特派員郎啟達，牽頭組織一場特殊的“會診”。了解到一家從事節能環保的小微企業遇到融資瓶頸后，郎啟達立即引入幾家不同銀行的金融特派員進行深度對接，共同為企業設計授信方案。不到一個月時間，便解決了企業資金瓶頸，成功為企業授信1500萬元，及時破解小微企業綠色項目融資難題。

在華寧縣，建行金融特派員採用“信用+抵押+知識產權質押”的組合擔保形式，創新押品，將企業“知產”變為資產，幫助當地農業龍頭企業獲得1000萬元貸款，解了燃眉之急……一項項精准、高效、直達服務的背后，建行金融特派員發揮了重要作用。

健全管理，充分激活人才效能

實施精細化管理，讓人才價值最大化。建行雲南省分行圍繞“派得出、管得好、有作用、能成長”目標，構建覆蓋全流程的閉環管理機制。

派駐前，明確金融特派員的工作職責、日常管理、考核評價及激勵保障等核心內容，為規范化管理提供基本制度﹔派駐中，實時跟蹤工作動態，根據區域需求變化動態調整選派對象，確保人才資源流向最需要領域﹔派駐結束后，全面收集工作成果，組織各級機構開展經驗交流，提煉可復制的模式，將人才實踐轉化為核心競爭力。

“金融特派員機制讓我們有機會從不同角度貼近市場、走近客戶，增加基層歷練，讓職業成長之路更為通暢，激發我們干事創業的熱情和內生動力。”郎啟達說。

“金融特派員機制給予了包括我在內的許多金融工作者到基層實戰、到一線錘煉的機會，給予了各家金融機構協同創新、打通金融服務‘最后一公裡’、探索金融服務前沿領域的機會。”派駐雲南省融信服平台的金融特派員李潔鋒分享。

人才賦能，實現多方共贏

依托金融特派員試點工作，建行雲南省分行實現“服務區域經濟”與“自身價值增長”的雙向奔赴。

園區信貸支持不斷加大。圍繞全省“一核一帶多點”的園區布局，44名園區特派員深耕產業一線，通過定期走訪、專項摸排、月度監測等方式，不斷加強新興產業集群信貸支持、強化園區信貸風險管控。

跨境金融服務不斷豐富。口岸特派員結合口岸經濟發展創新跨境金融服務場景，依托“建信通”“建信融”系列產品，對“一帶一路”跨境項目進行支持。

民營企業發展服務不斷優化。特派員們深入民營企業對接服務需求，“一企一策”實施精准幫扶，紓困解難，通過多樣化產品，提供高質量綜合金融服務。玉溪合原能源拼團貸款案例、華寧惠豐農業多模式抵質押物組合授信案例，成為金融特派員精准服務民企典范，獲地方政府和企業的高度認可。

鄉村振興不斷深化。聚焦鄉村全面振興的重點領域和薄弱環節，推動“產業+金融”融合，普洱分行“金融特派員”和鄉村振興團隊共同為農戶量身定制融資渠道，創新推出純信用“咖啡貸”產品，為98戶咖農提供1958萬元資金支持，點燃咖農致富希望。

融信服數據乘數效應充分發揮。建行雲南省分行發揮科技優勢，選派既懂技術又熟悉業務的骨干擔任駐融信服金融特派員，加強公共數據開發應用，搭建涵蓋7大維度17個指標的雲南省企業公共信用評價模型，同時，創新推出平台專屬產品“彩雲融信貸”，進一步擴寬企業申貸入口，讓公共數據轉化為實實在在的“資產”。

作為在一線服務的新生力量，建行雲南省分行金融特派員正憑借自己的專業服務，著力破除企業“政策認知模糊、融資渠道梗阻、資源配置失衡”等發展障礙，持續為雲南高質量發展注入金融動能。（馬爽 吳瀅 李鑫）