近年來，雲南省大理州彌渡縣圍繞產業工人隊伍建設改革，通過技能提升、機制創新，大力推動現代農業企業轉型升級，實現企業與員工的雙贏。

在現代農業發展的浪潮中，大理某農業科技有限公司作為以高端水果種植為主的現代農業企業，積極探索產業工人隊伍建設的新路徑。“我們公司通過網格化管理實施專業技能培訓，不僅提升了產業工人的技術能力，還增加了他們的工資收入。”該公司副總經理曲健介紹。

在該公司，產業工人不再是傳統意義上的農民，而是掌握現代種植技術的新型工人，生產主管白仙花便是其中的典型代表。“我剛來的時候隻會傳統的種植方法，現在已經能熟練掌握大棚管理技術。”白仙花感慨道，公司組織的每次培訓都像及時雨，幫助其逐漸成長為一名真正的技術工人。

同樣在彌渡，另一家農業科技企業——大理某科技有限公司，則走出了另一條產業工人培養之路。該公司通過校企合作、專家授課等方式，推動員工從“被動執行”向“主動創新”轉變。

該公司董事長李樹春介紹：“通過校企合作、請專家現場授課，員工的技術水平和思想認知都在不斷提升。再結合各種考核機制，把生產的每一個環節落實落細，效率變得更高。更重要的是，隨著模式的轉變，工人也從過去的被動聽從安排，變成了主動思考創新，公司實現發展的同時，員工的收益也有了質的提升。”

下一步，彌渡縣總工會將繼續履行好“產改”牽頭抓總職責，聚焦改革中的重點難點問題，推動彌渡縣產業工人隊伍建設改革工作向更深層次、更寬領域發展。（李克釗、鞠強）

來源：彌渡縣融媒體中心

分享讓更多人看到