今年以來，雲南省臨滄市雙江縣在政治引領、精准服務、作用發揮等方面同向發力，凝聚老干部力量，在服務高質量發展中展現新擔當新作為，促進全縣老干部工作提質增效。

把牢培訓導向，增強老干部政治“定力”

依托離退休干部黨支部、老干部黨校、老年大學等陣地，雙江縣開展集中學習、“送學上門”、收看專題報告會等40余場次，全面推動學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神落地落實。

加強管理監督，督促離退休干部嚴格遵守“五個不得”紀律要求。雙江縣抓實離退休干部黨紀學習教育，發放《中國共產黨紀律處分條例》70冊、《紀律規定提醒卡》100余張，組織離退休干部參加典型案例警示教育活動4場次110人次。

雙江及時制定出台全縣任務分解方案，壓實各部門主體責任，推動離退休干部教育管理走深走實。積極選派22名離退休干部黨支部書記、委員、學習骨干參加黨組織書記和黨務干部能力素質提升培訓班，促進離退休干部黨建工作水平不斷提升。

聚焦需求導向，提高老干部服務“效力”

嚴格落實“兩項待遇”。雙江縣組織老干部參加或列席縣委全會、黨代會、人代會、政協會等重要會議6次30余人次，組織300余人次參加潑水節、火把節等重大節日慶祝活動，組織40名離退休干部參觀考察1次，走訪慰問離休、處級退休干部和遺屬99名、特困老黨員15名，看望生病住院老干部15名。

健全完善特殊困難離退休干部幫扶機制。該縣制定出台《特殊困難離退休干部幫扶工作辦法（試行）》，幫扶特困老干部及離休干部遺屬15名。結合慶祝新中國成立75周年，廣泛開展遍訪活動，遍訪離退休干部75人次，收集到基礎設施建設、基層治理、關心下一代等方面的意見建議30條。

認真做好離退休干部醫療保健服務工作，組織50名離休及處級退休干部開展健康體檢，邀請縣醫院醫生開展健康知識講座並對體檢結果進行答疑。加強與銀行、紅十字會等部門的聯動互動，舉辦預防老年人金融詐騙、應急救護知識技能普及培訓5期次800余人次，切實增強離退休干部的防詐騙意識和應急自救互救能力。

堅持目標導向，激發老干部價值“活力”

以“發揮余熱作貢獻、老有所為當先鋒”為目標導向，雙江縣創新開展豐富多彩的離退休干部活動。以“雲嶺銀發雙江智庫”和“兩室一站”為依托，打造離退休干部黨建融入城市基層黨建試點，組織開展“雲嶺銀發雙江智庫”六項助力行動11場次，動員320名老干部到社區報到，就近就便開展政策宣講、法律咨詢10場次受眾800余人次。

雙江縣深入基層、深入學校開展“我們都是收信人”“六進”活動5場次，聽眾870余人。“雙江晚霞”“映紅霞”等“五老”宣講團進校園、進課堂，開展傳承紅色基因宣講活動10場次，受益師生500余人次。組織“雙江晚霞”銀發志願者積極參與鄰裡糾紛調解、生態環境保護、巡河護河、衛生清掃等志願服務活動20余次，發放各類宣傳手冊350余冊。開展“贊輝煌成就·聚銀發力量”專題調研活動，貢獻銀發力量。累計調研沙河鄉那落組、勐勐鎮公很社區等11個村（社區），勐庫鎮某茶葉商貿有限公司等3家茶企，征集建設性意見、建議50余條。

強化品牌導向，提升老干部精神“魅力”

創新工作舉措，持續擦亮老干部工作品牌。雙江縣開展義務寫春聯進村寨、進機關、進企業活動4場次。參與承辦中國雙江第八屆冰島茶會“茶香雙江攝影展”，展出攝影作品80幅。

辦好“特質化”老年大學。雙江縣積極探索老年大學分校與駐地干休所教育共聯、資源共享的老年教育新路，在昆明創建老年大學駐昆分校。在縣內，通過“三級分類”對92個老年大學學習點進行分層化管理，最大化利用現有資源開發學習點功能。今年以來，老年大學氣功班、柔力球班斬獲2024年雲南省廣場健身舞比賽三等獎1項、優勝獎3項。在臨滄市老年人柔力球比賽中獲規定套路、單打第一名。（吳春燕、李巍巍、陳安寧）

來源：雙江縣委組織部

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