今年以來，臨滄市雙江縣以落實臨滄市“自然村長”工作制度為抓手，圍繞“下得去、融得進、干得好”，在統籌規劃、檢查督促、機制創新和工作保障上發力，激勵選派到各村（社區）的“自然村長”在基層治理中擔當作為，為鄉村振興注入新活力。

抓統籌促“自然村長”責任明。雙江縣制定實施方案，為“自然村長”的選派、職責、管理、保障提供制度依據。嚴把人選關，選派敢擔當、會干事、作風實的187名“自然村長”駐村開展工作，其中，駐村工作隊員兼任99名，新增派88名。成立縣級“自然村長”辦公室，抽調6名工作人員集中辦公，負責“自然村長”日常管理工作。及時組織召開縣級“自然村長”工作推進會議，統一思想、交流經驗、培訓業務，高位推動工作落實。

抓督導促“自然村長”底數清。雙江縣成立督導組通過採取“三必談”、實地走訪、電話抽查等方式，對照五項職責任務和11項工作清單了解掌握“自然村長”在崗履職情況，並作出相關指導。鄉（鎮）包村領導結合“自然村長”月工作例會了解工作進展，結合問題進行交流討論，督促工作落實。要求“自然村長”對自身負責的工作“是什麼、干什麼、怎麼干”做到心中有數，提筆能寫、開口能說。截至目前，共開展談話活動6場次，開展實地督導8次。

抓機制促“自然村長”任務清。雙江縣全面建立“自然村長”與鄉（鎮）包村領導、村干部和片區內村民小組長、村民代表、網格長（員）、黨員的聯系溝通機制，促進“自然村長”迅速進入角色，掌握片區情況，狠抓工作落實。圍繞“持續鞏固拓展脫貧攻堅成果”“人居環境提升”“建立微網格”等11項重點工作，“自然村長”累計走訪片區村民小組933個、村民代表2672個、片區群眾14267戶次，對片區特殊群體、自然災害隱患點、產業發展及矛盾糾紛等進行全面摸排，為群眾辦實事345件，處理矛盾糾紛49起。

抓保障促“自然村長”安心駐。雙江縣建立“社會工作部牽頭抓總、組織部日常管理、各部門當好后盾、鄉（鎮）黨委和村（社區）黨組織直接管理”分級負責、協同配合的工作保障體系，營造良好的工作氛圍，讓“自然村長”在各自崗位上主動作為。派出單位每年統一為“自然村長”購買人身意外傷害保險，組織安排1次健康體檢，落實工作經費、生活補助保障，鄉（鎮）黨委和村（社區）黨組織全力保障工作生活條件，確保“自然村長”派得下去、駐得下來，不斷增強歸屬感，切實從“駐村”變成“助村”，以主人翁姿態動起來、干起來。（陳穎）

來源：雙江縣委組織部

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