鄉村振興，人才是關鍵。近年來，普洱市思茅區積極探索和精心打造人才培養“四個課堂”，全面落實“萬名人才興鄉村”行動，鼓勵和引導人才和智力下沉艱苦邊遠地區和一線創新創業，挖掘鄉村實用人才11000余名，選派40余名專家人才結對幫扶行政村，選樹農村“田秀才”“土專家”，發揮鄉村優秀人才示范帶動效應。

搭建“政治課堂”把人才培養得“根正苗紅”

搭載“讀書茶座·干部課堂”“初心講堂”“干部微課堂”和湄公河“紅色學堂”等10余個學習平台，通過線下集中教學和雲端個人自學的方式，把黨性教育和理論教育作為主業主課，著力提升人才政治素養，豐富人才思想內涵。成立人才工作領導小組，成員單位涵蓋56家單位部門，形成思茅區委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關部門密切配合的工作機制，每年2至4次集中“備課”，對“政治課堂”的內容需求、授課方式、課程設置等進行全程指導和把握，確保課程有凝聚力、向心力、感染力。

拓寬“專業課堂”把人才培養成“行家裡手”

思茅區持續推進教育醫療領域人才“區管鄉用”“區管校聘”工作，發揮67個學校“名師工作坊”、12個醫院“專家工作站”的示范引領作用。近3年來，專項招聘教師醫生537名，引入骨干教師15名，成立省級醫療專家工作站12個，引入醫療博士團隊1個，柔性引進人才12名。助推基礎教育骨干隊伍、醫療衛生精英團隊建設。

激活“幫帶課堂”在人才培養上“用心用力”

師傅幫帶徒弟，建立黨政儲備人才幫帶制度，將“專業傳承”作為幫帶的使命，將“口傳心授”作為幫帶的方法，將“匠人精神”作為幫帶的靈魂，實行一對一培養聯系49對，多對一相互幫帶156人次，科室輪崗24人次。先進幫帶后進，向發達地區要經驗、向專家人才學方法、向上級部門找援助，積極協調文化、產業、教育、法律、農林牧業和醫藥衛生等省市級專家代表團深入思茅開展智力服務41次1485人次。

延伸“實踐課堂”在人才培養上“精耕細作”

到一線“蹲苗”錘煉。組織黨政儲備人才參加強邊固防預備隊、愛國衛生“7個專項行動”、疫情防控入戶排查和鄉村振興等重點工作，既“鋪路子”，又“壓擔子”，也是儲備一批“好苗子”。

思茅區從人才創新創業的需求出發，打造普洱南亞科技創業園孵化空間2萬平方米，引進孵化企業200余家，打造國家級創業服務平台1個、省級創業服務平台13個，建立南亞科技創業園和陽光悅城創業園等省、市、區“青年人才之家”9個，開展各類交流活動100余次，為人才創新創業創設載體、搭建平台、提供支撐。(諶永蓮 思茅區融媒體中心供稿)

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