雲南墨江堅決扛起抓黨建促鄉村振興政治責任，堅持以組織路線服務政治路線，以組織振興推動鄉村振興，以組織保障鞏固拓展脫貧攻堅成果，在新征程中持續以黨建高質量引領鄉村全面振興。

打牢鄉村振興“責任牌”。聚焦思想銜接打頭、組織銜接固本、政策銜接增效、工作銜接提質，扛實“五級同抓”政治責任，從組織引領、人才支撐、推動落實等方面制定鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接政策文件，迅速挂牌成立縣鄉村振興局和鄉鎮“鄉村振興辦”，34名縣級領導挂包聯系全縣15個鄉（鎮）168個村（社區），實行中央、省、市、縣級133個單位定點幫扶，上下聯動、集中發力，確保責任上肩、措施到位、工作提質，大力弘揚偉大脫貧攻堅精神，激發廣大黨員干部奮進鄉村振興的使命擔當，扎實做好抓黨建鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興的銜接文章。

打強鄉村振興“隊伍牌”。突出提高質量抓選配、下沉力量抓幫扶、突出實戰抓培訓、嚴管厚愛抓管理，把鄉村振興一線作為歷練、檢驗干部的“熔爐”，精准科學選配熟悉黨的建設、產業經濟、“三農”工作等方面的優秀干部進入班子，派強432名新一輪駐村第一書記和工作隊員，選派17名鄉鎮優秀干部擔任村（社區）黨組織書記，舉辦16期培訓班為駐村干部和村（社區）“兩委”班子“補鈣鑄魂”，打造了政治素質較高、年齡結構合理、服務群眾能力強、紀律作風過硬的鄉村振興隊伍，“一線指揮部”和“一線作戰部”的基礎得到夯實、結構得以優化、功能更加彰顯。

打實鄉村振興“組織牌”。緊扣增強組織創新活力、激發干事創業動力、提升服務群眾能力、壯大集體經濟實力，強化基層黨的組織建設在鄉村振興的根本點和著力點作用，健全“鄉鎮黨委—行政村黨組織—村民小組黨支部—黨員中心戶”的鄉村黨組織體系，以爭創農村“六星”黨組織為抓手，持續開展“雙提升”行動和干部教育培訓，加強村干部隊伍專業化建設，發展壯大村級集體經濟，提升基層黨組織引領發展、服務群眾的能力和水平。目前，全縣村“兩委”“一肩挑”比例達95.4%，村黨組織書記待遇最高達4812元/月，全縣集體經濟20萬元以上達41個村，實現了黨的組織有形覆蓋、黨的工作有效覆蓋，鄉村振興重大任務在基層的具體工作中得以抓牢、抓實、抓出成效。

打亮鄉村振興“人才牌”。強化各類人才在鄉村振興主戰場的“第一資源”作用，圍繞組織動員干部返鄉、吸引在外人員建鄉、培育本土人才興鄉、引導專業人才下鄉，抓實人才回引計劃、“領頭雁”培養工程、“干部規劃家鄉行動”和“萬名人才興萬村”行動，動員2371名在外干部參與村庄規劃，選拔564名致富帶頭人、回引人才、大學畢業生等進入村（社區）“兩委”班子，選派168名各類專業人才結對服務村（社區），組織176余名科技特派員到村開展科技興村，鄉村振興人才規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化，以人才振興有效助推了鄉村全面振興。（李建朋、王林 墨江縣融媒體中心供稿）

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