昆明市五華區認真貫徹落實中央和省委、市委關於鄉村振興戰略部署，聚焦全面消除村級集體經濟“薄弱村”工作目標，以“四個一”模式深入推進村級集體經濟強村工程，著力鞏固拓展脫貧攻堅成果，為持續扶持壯大村級集體經濟提供堅強保障。

配優一個班子

建強組織“主心骨”

充分發揮黨組織的領導核心作用，組織、動員、凝聚廣大黨員群眾投入到村級集體經濟發展中。盯緊社區“兩委”換屆選優配強領導班子的目標，全區9個村級集體經濟薄弱的村改居社區黨組織書記、居委會主任全部實現“一肩挑”，社區黨組織書記通過法定程序擔任村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人。9個社區黨組織書記平均年齡45.89歲，高中（中專）以上學歷7人，佔比77.78%﹔社區“兩委”班子成員65人，平均年齡43.66歲，高中（中專）以上學歷49人，佔比75.38%，年齡學歷較上屆實現了“一降一升”，社區干部整體素質進一步優化，成功實現了“選好書記、配強班子、建強組織、激發活力”的總體目標。同時，組織社區干部參加市級、區級、街道梯次業務培訓提升能力素質，為持續扶持壯大村級集體經濟打下了堅實基礎。

制定一個規劃

錨定前進“風向標”

按照“一竿子插到位、一攬子管到位”的工作要求，堅持以規劃引領村級集體經濟強村工程，持續推動9個村級集體經濟“薄弱村”發展壯大、做強做優。在區級層面，制定《五華區抓黨建促村級集體經濟強村工程五年規劃（2021-2025）》，建立由區委高位統籌，區委組織部牽頭抓總，農業農村、財政、自然資源、生態環境、文化旅游、商投、稅務等部門合力推進，街道和社區具體落實的工作機制。明確目標任務、工作措施、時限要求和工作職責，推動村級集體經濟按照既定的目標任務持續健康發展。在社區層面，結合“干部回鄉規劃鄉村振興行動”，按照“一村一策”要求，制定務實管用、操作性強、簡便易行的村級集體經濟實施方案，西翥街道8個社區並入鄉村組織振興單項方案統籌實施，紅雲街道1個社區的實施方案單獨編制、同步實施。

實施一個工程

打造人才“蓄水池”

強化鄉村振興人才支撐力度，通過深化社區“領頭雁”培養工程，加強青年人才后備干部隊伍建設，持續提高社區干部隊伍素質，為村級集體經濟發展壯大提供智力支撐和后備力量。制定《五華區深化社區“領頭雁”培養工程實施青年人才培養計劃工作方案》，明確優秀青年人才回引、選聘、培養、管理、激勵等措施，實現社區青年人才隊伍“選、育、用、管”全周期、全鏈條。堅持因地制宜、分類推進，明確紅雲街道從已建立的優秀青年人才庫中為北倉社區配備1名社區“兩委”辦主任，明確西翥街道採用選聘方式，為轄區8個經濟薄弱的“村改居”社區選聘1名符合條件的優秀青年人才，安排擔任社區“兩委”辦主任職務，並為新選聘的社區“兩委”辦主任落實社區副職待遇。

謀好一個項目

挑起致富“金扁擔”

聚焦“一村一品”特色，在“一村一策”實施方案的基礎上，9個村級集體經濟“薄弱村”發揮黨組織牽頭抓總作用，充分挖掘自身資源優勢進行“一村一項”項目申報，通過與開發商合作經營便民商超，利用區位優勢發展休閑娛樂餐飲、生態旅游，與合作社合作種植食用菌，租賃集體資產和土地，投資入股經營項目等方式發展集體經濟項目。落實配套450萬元獎補資金，支持9個集體經濟薄弱村發展增收項目，著力增加村集體經營性收益。目前，確定的9個集體經濟項目已全部通過專家審查，項目實施工作正在緊鑼密鼓的開展中。如西翥街道陡坡社區投資入股西游洞管理有限公司項目，由社區黨委牽頭，以投資向昆明市西游洞管理有限公司投入資金用於景區的建設和管理，同時提供勞務輸出服務，預計每年社區將獲得不低於6萬元的分紅。 （五華區融媒體中心供稿）

來源：昆明五華發布

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